全员参与筑牢安全防线

　　安全是企业发展的“生命线”。如何提升反违章实效？如何全面确保现场安全？这是在新形势下保障企业安全稳定发展，全体员工都必须回答的课题。

　　2016年，安康供电公司在安全管理中推行“红黄牌警示及反违章积分管理”的创新模式，构建覆盖各层级单位、全体人员的反违章积分档案，对违章的直接单位、间接单位、联责单位分别实施积分，对违章积分为“正”的人员进行奖励，对扣分达6分、12分的分别挂黄牌、红牌警示通知。公司网站同步曝光、从重处罚违章单位及个人、现金奖励查处违章的单位或个人等多种方式结合，对各工程主管部门、运维检修单位及外协施工单位起到极大的鼓励和警示作用，基层单位反违章热情不断增强，有效遏制作业现场违章势头。

　　反违章工作点多面广，现有安监人员队伍很难实现工作现场全覆盖，为此，安康供电公司搭建“安电安全”微信群作为线上安全检查平台，要求现场手机拍摄工前安全交底、许可工作和工作票签名等关键环节的视频及照片资料，并第一时间发送到微信群，接受大家的监督与检查。

　　反违章工作从来不是一两个人的事，需要全员参与。将平日接触最多的微信软件，拿来为安全生产服务，广大员工乐于接受。通过观看他人工作现场视频，潜移默化中增强了安全意识，更是养成了随手拍身边违章和设备隐患的好习惯。看得见的视频照片、听得见的声音确保现场各项工作措施不走过场，在标准化现场施工过程中形成了比学赶超的良好氛围。

　　如今，安康供电公司正阔步迈入反违章工作的良性循环，找对了好方法与思路，就像是找对了药引子，对症下药，才有奇效。正确分析安全生产工作中的症结，找准反违章工作的重心是筑牢安全防线的基本前提。

　　血的教训和成功的经验告诉我们，没有一个药方能用到底，没有一个药方能治百病。不断夯实安全管理基础，提升员工的安全意识，需要抓在日常、学在经常，通过自上而下的加强学习，不断形成安全管理的新思路与新方法，用与时俱进的眼光看待安全管理现状。不仅是要在“安全日”开展专题学习，还要时刻把握形势，关注反违章工作开展动向，有针对性的补补课。在结合实际开展具体安全学习教育时，各基层要当好“小郎中”，找准反违章工作的要害点，开好“处方”。

　　安全责任，重如泰山，“反违章、禁事故、保安全”永远在路上。违章行为的每一次被发现、被制止和改正，都是对企业安全防线的再强化、再提升。不断深化“反违章、禁事故、保安全”活动，需要结合企业各自工作的实际，谋划行之有效、技出则成的好方法，积极发挥基层单位反违章主体作用，切实推动每一名员工提升安全意识、自觉反违章，从源头上消灭隐患、杜绝违章，不断筑牢安全防线。

　　（作者系安康供电公司员工）