南瑞集团2016年度劳动竞赛圆满结束(关注)

　　本报讯 截止到9月底，随着班组创新成果评比和内训师教学竞赛两项比赛的落幕，历时六个多月的南瑞集团2016年劳动竞赛圆满结束。

　　活动现场将班组创新成果评比与内训师竞赛有效结合，通过新颖的竞赛形式、创新的表现手法，将6个班组成员立足于岗位开展的小革新、小改进、小绝活、小窍门、小建议搬上竞赛的舞台，让大家能够更真切地感受到创新为工作带来的巨大变化。同时，6位内训师用非凡的语言表现力和纯熟的技巧，进行班组创新成果推介和个性化课程讲授，为活动现场带来了别样的课堂体验。观看了两项比赛的大众评审李娜说：“通过内训师通俗有趣的讲解，将班组创新的成果展示出来，这样的比赛形式足够新颖。”

　　今年度劳动竞赛共18大类、38项，4000多人次踊跃参与。竞赛项目囊括了人资、财资、安全、信息、后勤等10余项业务，涉及工种涵盖了行政管理、市场营销、科技研发、生产操作、工程实施等多个方面，真正形成了全方位、多层次、宽领域、广覆盖的劳动竞赛新格局，将竞赛活动融入到企业生产经营的全过程，有力地促进了集团中心工作的开展。

　　南瑞集团将充分利用劳动竞赛这一有效平台，不断巩固和扩大劳动竞赛活动成果，推动劳动竞赛常态化、长效化，把劳动竞赛融入中心任务、融入岗位职责、融入制度建设，为加快建设世界一流的国际化产业集团作出新的更大贡献。

　　（韦峥 杨铭轩）