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上一篇编者按
“十二五”期间，根据节能减排工作规划，国家节能主管部门连续3年支持省市县三级节能监察机构能力建设，使这支队伍迅速发展壮大。各地区节能监察机构也积极行动起来，成立机构，招聘人员，强化培训，不断加强自身能力建设，提高节能监察工作能力和水平。
安徽省合肥市节能监察中心全面加强全市节能监察系统建设
一是完善县区节能监察体系。合肥市节能监察中心在加强自身能力建设的同时，积极帮助和支持县（市）节能监察中心设备和队伍建设，着力完善市县两级执法体系。在2014年有5个市县获得国家节能监察能力建设补助的基础上，2015年又有2个区成立了节能监察中心，使全市节能监察工作体系进一步完善，继续在安徽省各地市中走在前列。二是加强人员培训，提高执法能力。积极派员参加国家节能中心组织的全国能耗在线监测专题培训班，参加2015中国节博会，以及有关部门组织的节能监察专题培训等活动。三是加强节能执法证照管理。2015年，组织开展全市节能监察执法人员执法证年审工作，目前市中心实现了全员持证上岗。积极参加省政府法制办组织的节能监察人员培训班，并全部通过执法证考试。四是着手进行节能实验室建设。经过争取，市财政划拨3间设备用房用于节能检测设备的安放，为进一步提高节能监察工作的科学性、强化中心的技术服务职能奠定了基础。
广西南宁市节能监察机构建设取得突破性进展专门开展县级机构业务培训
在南宁市委、市政府的大力支持下，南宁市节能监察中心2015年继续推动县区节能监察机构建设，全市县区级节能监察机构由最初的2个增至11个，覆盖率达到91.7%，取得突破性进展。为使新设立的县级节能监察机构尽快独立开展节能监察工作，南宁市中心专门举办了一期县级节能监察机构业务培训会，涉及全市县级节能监察中心共32人次。培训期间，中心监察部和技术部分别就节能监察程序、方法及结果应用，主要用能设备节能监测等内容进行了讲解，并实地演示了常用节能监察文书的使用方法及日常节能监察常见问题的处理技巧。
山东省菏泽市启动县区节能监察逐步实现市县两级联动
根据山东省节能监察总队印发的《全省节能监察工作指导意见》，菏泽市节能监察支队把提升县区节能监察能力，实现市、县两级联动作为2015年的主要工作之一，坚决落实省总队文件精神。按照“两手抓，两手都要硬”的思路，菏泽市支队着力提升县区节能监察机构的软硬件实力，为其独立开展节能监察工作奠定基础。一是提升节能监察软实力。市支队从文书制作、监察程序、监察内容、监察步骤和监察重点等方面，对各县区节能监察工作人员进行了全方位培训。二是提升节能监察硬实力。向各县区拨付资金20万元，配备执法车辆及取证设备，确保县区机构执法的基本能力。在此基础上，市节能监察支队选派工作人员亲赴曹县节能监察中心，手把手、面对面地提供现场指导和帮助。现场监察前，市支队人员与曹县人员明确了监察程序和规范性要求，并就监察过程的实施、监察分组及监察方法等达成一致。现场监察过程中，以县区为主，市级为辅，市支队人员协助查看资料，说明查看资料的方法和重点，指明企业材料容易出现问题的地方，并协助其完成监察笔录的制作。发现不规范的地方，及时给予指导、纠正。通过本次监察，曹县监察人员基本掌握了监察的程序、方法和技巧，初步具备了独立实施节能监察的能力。曹县经验为全面开展县级节能监察工作提供了参考范例，也为实现省、市、县三级联动进行了有益探索。
广西陆川县节能监察中心着力加强制度建设
广西玉林市陆川县节能监察中心于2013年成立，在节能监察机构能力建设资金的支持下，购置了监察监测、办公等方面的设备，组织开展了法律法规、业务知识等方面的人员培训，积极派员参加国家节能中心、自治区、市节能监察中心组织的各类培训、竞赛、研讨会等，迅速形成工作能力。作为县级节能监察机构，在人员有限的情况下，先后承担并开展了建立重点用能单位能源基础档案、电机能效提升、淘汰落后产能、在线监测系统建设、水泥行业能耗限额标准监察、节能宣传等多项工作。特别是制定了一系列内部管理和节能监察制度，包括《节能监察中心主要职责》、《节能监察执法流程》、《执法文书管理制度》、《档案管理制度》、《工作纪律制度》、《执法人员守则》等，在中心的组建、起步和发展过程中发挥了重要的保障作用。
内蒙古伊金霍洛旗节能中心充分发挥干部专业特长
内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗节能中心根据职工的所学专业和特长进行合理分工，有针对性地加强业务培训，使其在各自岗位上发挥最大优势。2015年，中心组织全体干部职工先后开展了能效体系、节能监测专业知识和实际操作技能等方面培训，切实提高干部的工作能力和业务水平。积极派员参加市经信委和自治区经信委组织的有关培训，培训结束后及时组织交流探讨，显著提升了中心工作人员的业务能力。
（国家节能中心供稿）
