“室”雅人和

　　山西院发电工程分公司机务室，从设计6兆瓦的发电机组起步，到设计世界首台1000兆瓦超超临界间接空冷机组，伴随着中国火电技术的高速发展，机务室在大型空冷火电机组设计、火电厂热泵余热利用等技术方面始终保持行业领先，同时培养了省“五一巾帼奖”、省直机关道德模范等多个先进典型。

　　学习型科室出人才

　　“在机务室工作30年了，我经历了从趴图板铅笔绘图，到现在用PDMS三维设计平台做设计，必须不断学习新知识，才能保持较高技术水平。”机务室51岁的专业总工程师魏继平说。

　　这位山西省“五一巾帼奖”获得者,现今依然是机务室这个团队的技术掌舵人。魏继平是前任机务室科长，任职期间带领机务室开展了一系列技术攻关和创新：斩获行业一等奖的太钢饱和蒸汽发电项目，被列入国家863课题的潞安煤矿IGCC示范项目，世界上第一台采用“汽泵直排”技术的大型直接空冷机组——大唐临汾河西热电厂，带领着山西院机务室一次次成为“第一个吃螃蟹的人”。 

　　“热机是发电牵头专业，当前技术发展快，行业竞争激烈，机务室要提高竞争力，我们必须抓好科标业建设和作业规范化这两件事。”机务室主任闫斌说。日常，他统筹兼顾技术与管理，几乎每天都是科里下班最晚的那个人。

　　2014-2015年，在闫斌的带领下，机务室完成院里布置的科研任务6项，标准化及业务建设3项，申报专利3项，专有技术1项,QC成果1项。

　　闫斌下大力气抓的另一件事情，是整理并完善机务室的规章制度及作业指导文件。他带领科室的技术骨干，积极投入到科室工作标准、管理标准和技术标准的整编工作中，在他的带头“张罗”下，机务室的岗位责任进一步明确，员工的绩效考核和工作积极性得到了更好的保障。

　　是金子总会发光

　　王晓鑫，2009年从天津大学研究生毕业来到山西院机务室，很快成为科室里人人喜爱的“小鑫”。他勤学好问、踏实肯干，大家一致认为“是个好苗子，重点培养，很快就能当主设人”。赴晋城当工代、参加越南翁安项目集中设计和现场服务，科室交给王晓鑫的每一副担子，他都出色地完成。

　　2012年，按照企业“做大做强总承包及海外业务”的战略规划，必须有骨干人才去项目管理现场实践。刚给孩子过完满月的王晓鑫投入到了总承包项目管理工作中。几个月后，当科室的老同志还在念叨“小鑫若还在搞设计，肯定当项目主设人了”时，王晓鑫已经在千里之外的总承包现场干得有声有色，成为领导口中的“好后生，将来能挑总包大梁的人才”。

　　道德模范在身边

　　2013年，“山西省省直机关第一届助人为乐道德模范”颁给了机务室的热心肠孙剑。从2006年起，孙剑自己开始坚持无偿献血。2008年，一次献血过程中，当血站的大夫向他介绍中华骨髓库志愿者项目时，素来乐于助人的他，很爽快地加入了这个公益项目。

　　2011年，孙剑接到了自己与一位白血病患者配型成功的通知。“当时家里还有些反对，我就打开网页给家里人看捐献造血干细胞的技术介绍，做家里人的工作。”次日，孙剑就回复山西省红十字协会，同意捐献造血干细胞。

　　事后，《山西日报》等媒体对他的事迹都进行了报道。身边的同事问起孙剑的感受时，他说：“听说移植成功了，我觉得很欣慰。” 

　　惠风和畅,室雅人和。机务室的凝聚力，正是从“事事有人管”这些细节上，一点一滴积累起来的。科室卫生、安全宣传、绿化植物有人管，在这样一个井井有条的科组里，气氛融洽、工作高效，大家更是快乐的。他们身上折射着山西院追求卓越的品质，他们总在进步，他们还会更好。