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　　大港油田

　　金点子提升经营效益 

　　本报讯  近日，中石油大港油田采油一厂对上半年征集到的金点子逐一进行了评审。据悉，该厂年初以增油增效为目标开展了金点子征集活动，引导员工围绕技术创新、工艺改进、安全管理、节控投资等方面建言献策。

　　此次评审，该厂把重点放在员工金点子的评价落实方面，对具有创效潜力和推广价值的金点子，结合实际工作，进行攻关实施，以实际成果来激发员工创效热情；对没能被采用的建议，提出改进意见，确保活动深入持续开展。截至8月25日，采油一厂通过金点子，累计节支1000多万元，有效提升了生产经营效益。

　　（张磊 杜然）

　　陕煤化合阳公司

　　创新管理考评机制

　　本报讯 日前，陕西煤业化工集团澄合合阳公司出台《合阳公司管理人员考核实施细则》，对安全管理、质量标准化、职工培训等方面进行责任考核，对公司管理人员考核的奖惩也做出了明确规定。

　　《细则》指出，考核主要分日常抽查、月度综合考核、年度述职评议（技术员答辩）三种形式，每月按综合考核得分排出前三名和后三名，并在公布栏进行通报，财务科依据奖惩标准，在每人当月工资中兑现。对在考核中连续三个月排名后三者，给予黄牌警告；且对连续三个月排名末尾者，给予降职任用或直接免职。

　　（张新红）

　　国电都匀公司

　　党员微信增强履责意识

　　本报讯  “有了共产党员微信，职工出差在外学习方便多了，随时满足我们一线党员职工学习党的理论知识、了解中央的最新精神的需求。”8月26日，远在国电北仑发电公司参加技术交流学习的国电都匀发电公司生产一线党员陆华升在短信中说道。

　　据悉，8月中旬，共产党员微信已经覆盖了该公司全体217名党员。同时，该公司党委要求全体党员将共产党员微信作为学习交流的重要阵地，及时学习党建要闻和重要言论、重要工作部署和重要文件解读、热点问题评析，提升政治素养，增强党性观念，紧跟党中央步伐；学习弘扬先进典型，增强履职尽责意识，激发爱岗敬业的凝聚力和战斗力。

　　（郑国 罗佑昌）

　　南京供电公司亲子

　　夏令营助推友谊传递

　　本报讯  8月19日至22日，国网南京供电公司举办了“相约金陵，共享青奥”暑期亲子夏令营活动。活动邀请了该公司常年资助的溧水贫困学生和结对共建单位——宿迁市泗洪县车门实验学校的同学们参加，并同时面向公司职工招募了11个爱心家庭参与活动。

　　据悉，本次活动以“南京文化一日游”、“青奥活力一日游”和“电力风采一日游”为主题，3天时间里，小朋友们先后参观了南京大学、南京博物院等地，并专门观看了电力展示厅，从不同角度领略南京文化、体验青奥激情、感受电能魅力。特别是8月21日，小朋友们在观看田径比赛后，还入住爱心家庭，与南京本地的小朋友进行了互动交流。

　　虽然时间短暂，但是参加夏令营的小朋友之间结下了深厚的友谊。“我们要经常联系，相互学习，共同进步。”小朋友们依依不舍地说到。

　　（杜志佳）