党徽在矿山闪耀（基层风采）

　　如何让基层党员的带头作用充分发挥出来？如何更好地保障矿井“抽、压、提、排”系统高效运转？如何制定科学合理的规章制度，真正让职工接受？

　　自从担任国投新集二矿固定队队长之后，梁峰就时常把这几个问题揣在心里，一有空就反复琢磨。开班前会，他还时常把这些问题拿出来，与大家一起讨论，共同寻求答案。在大家的眼里，他是个精力充沛、踏实勤恳、工作较真的人。

　　凭着执着“钻”劲，攻克技术难关

　　近一段以来，梁峰一直坚持参加公司及矿党的群众路线教育实践学习活动，还写了学习心得体会。只要生产上的事情不是太忙，他总愿意 “挤”出时间关注时政。他认为只有讲政治、不断学习，才能保持工作斗志和锐气。

　　在业务方面，梁峰也特别爱琢磨事，有一股“钻”的精神。用他自己的话说，“我就是和机电有缘分，和设备打了一辈子的交道，没有‘钻’劲，设备检修维护质量就跟不上去。”多年来，梁峰养成了拆装设备部件的习惯，就是这个看似不起眼的工作习惯，却将其业务技能与设备更新换代同步融合，练就了过硬的故障处理能力。

　　2012年7月，新集二矿副井绞车主电机更换完毕，调试过程中，重载电枢电流明显比偏大，连续紧停，严重影响副井安全提升。电控厂家ABB公司及上海电机厂家工程师多处排查，咬定连续紧停是负载变化引起，与他们提供的设备无关，要求梁峰签字确认。梁峰拒绝了厂家的要求：“存在问题不找出原因，不解决问题，我拒绝签字，我要对企业负责、对矿工的生命负责”。当时他的心里真的没底，只能靠一步步摸索，梁峰回忆起这件事，眼神中透着一股坚定的神采，“我其实也并不比别人高明，靠的就是一股钻劲。”他笑着告诉记者：“你知道吗，那段时间光是查阅技术资料，我就看了有6万多字，在密闭高温的设备仓一干就是6个多小时。”

　　在检查到励磁绕组接线时，梁峰发现接线处与原图有极微小的变动，多年的经验告诉他问题就出在这里。经厂家技术人员测试，最终确定是由于励磁绕组出厂接线接反造成磁场抵消减弱，导致电机电枢电流偏大。ABB公司和上海电机厂家工程师向梁峰连连称赞，竖起了大拇指。

　　发挥带头作用，工作拒绝含糊

　　担任固定队队长多年来，梁峰那份认真执着的工作精神从未改变。“我发现，有些时候我和班队长在班前会上讲规程措施、提工作要求，看似大家都听进去了，但实际操作过程中表现得却不尽如人意。要求有十分，大家也都答应按十分的要求去做，但实际结果往往就只有七八分。”梁峰表示。

　　为了解决上述现象，他开始想方设法查找问题的根源，主动走近身边职工，在工作之余和他们谈论区队建设的一些问题。时间久了，职工们慢慢地愿意把一些真实的想法说给他听，主动提出安全生产合理化意见和建议。

　　“从群众中来，到群众中去”，这不仅仅是句口号，梁峰要求队里的党员将这句口号落到实处，要善于倾听职工真实的想法，多和职工沟通。好职工是带出来的，多让职工发挥主观能动作用，多让党员发挥引导作用，党员不能只自己努力干活，还要带头扮演安全生产的 “主心骨”角色。

　　在新集二矿，梁峰所取得的成绩有目共睹，名气也很响亮。在职工眼里，他是值得信任、信赖的人。

　　“技术工人的身份才是对自己最好的定位，搞技术让人感觉踏实，用心去做，从动手动脑中实现人生价值，我觉得很有意义。我是党员，我奉献、我快乐。”梁峰如是说。作为一名普通党员，他踏实的脚步和执着的精神让党徽在新集二矿绽放出耀眼的光芒。

　　（ 蔡磊  许士卿）

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