近年来，江西省抚州市南城县坚持“凝‘新’聚力、共建共享”的社会治理理念，积极发挥快递、外卖、物流等新就业群体参与基层治理“新”力量，以新就业群体综合党委为引领，创新打造“红色哨兵”队伍，通过摸底调研、座谈交流，引导“红色哨兵”围绕中心、专注行业、服务社会，不断规范参与社会治理事项，逐步探索出一条党建引领行业健康发展、社会力量融入城市基层治理的“双向奔赴”新路径。

　　围绕中心重大局

　　“以前都是自扫门前雪，现在来参加共创国家卫生城市，心里很有自豪感。”“红色哨兵”成员、党员外卖小哥姚文健介绍说，“社区每月初都会在微信群里发布本月全县重点社会服务工作，本月的主题就是创建国家卫生城市。”

　　为增强新就业群体党建引领质效，提升“红色哨兵”队伍围绕中心、服务大局能力，南城县成立新就业群体综合党委，每月围绕县域中心工作，如创文创卫、社区报到、疫情防控等，制定每月“新”志愿，由社区在微信群发布、登记。今年以来，报名参加“新”志愿活动“红色哨兵”468人次，其中二季度256人次，较一季度增长20.7%。同时，积极发挥城市社区管委会、县城管局、县交通运输局等新就业群体综合党委成员单位优势，在社区、新业态企业、新就业群体驿站等新就业群体集中点，设置“红色哨兵”报到处，为“红色哨兵”提供服务点和联络点，广泛宣传“红色哨兵”激励政策，引导更多新就业群体加入“红色哨兵”队伍，服务中心大局。截至目前，“红色哨兵”已从2022年的34名增加到如今的243名。

　　专注行业树标杆

　　“老板，您家后厨工作人员在制作餐食的过程中需要佩戴手套。顾客最在意的就是餐厅卫生，您家的食物好吃又干净，才会有回头客呢。”带着红袖章的“红色哨兵”成员、党员外卖小哥崔云龙走进商家后厨，耐心地与商家交涉。

　　为促进行业健康稳定发展，彰显“红色哨兵”队伍示范作用，南城县充分发挥外卖小哥频繁出入门店、密切联系群众的职业优势，由新就业群体综合党委联合县市场监督管理局，为“红色哨兵”队伍中的党员外卖小哥统一颁发聘书和红袖章，担任“食安哨兵”进行食品安全监督。“食安哨兵”在佩戴标识后进入商家后厨，检查食品加工制作、环境卫生等情况，现场纠正食品安全违法违规行为，劝导无果且情节严重的，向县市场监管局进行反馈，营造“诚信经营、健康饮食”的浓厚氛围。今年以来，共聘请“食安哨兵”12人，15名快递小哥提交了入党申请书，为外卖企业提供饮食卫生建议530余次；同时，在快递、物流、互联网等其他新业态行业，积极探索建立行业哨兵队伍建设，树牢新时代的“新”标杆。

　　服务社会显担当

　　“余主任，盛世尊品小区北门这里有居民发生矛盾，门口有不少人聚集，需要处理一下。”面对突发情况，“红色哨兵”成员、党员快递小哥丁晨立即拨通了城西路社区党总支书记余建红的电话。

　　为引导新就业群体融入基层治理，将“治理增量”变“治理力量”，南城县充分发挥“红色哨兵”“移动探头”作用，引导其参与城市基层治理，常态化开展“爱社区随手拍”活动，“红色哨兵”在配送途中发现人群异常集聚、垃圾桶满冒、楼道乱堆放、乱贴小广告、车辆随意停放等不文明行为以及市政设施损坏、占道经营等其他安全隐患、异常突发情况时，第一时间通过拍照上传微信群或电话反馈，由社区党组织根据“红色哨兵”提供的线索，安排专人进行处理，实现“及时解决小问题、有效避免大隐患”的工作目标，进一步释放社会共治潜力、提升基层治理效能，彰显新时代的“新”担当。今年以来，“红色哨兵”累计收集反馈问题530余个，解决城市治理“身边事”810余件。