深圳某电子厂“2023入职综合能力测试题（普工）”的试卷内容不仅包含数理化，还囊括了文言文、英文填空等内容，网友看后直呼太难不会答。对此，相关负责人称：“（对测试题）别太在意，没什么用，都是瞎扯淡的。”——这样的考试对招工有什么意义？还是少些套路为好。 　　尹元钧

被用人单位录用本该是一件愉快的事，然而，广州的吴先生却在入职第一天被用人单位告知：招错人了，补偿他打车费50元。——是不是真招错人，用人单位自己清楚，打工人的感情也不是可以这么浪费的。 　　王成喜