在第六个“宪法宣传周”之际，12月1日，云南省“宪法进企业”示范活动（第十一届“云电法治周”活动）暨法治型企业建设现场会在迪庆藏族自治州举行。活动由云南省司法厅、云南省普及法律常识办公室、云南省能源局、南方电网云南电网公司共同主办，南方电网云南迪庆供电局承办。

　　“活动聚焦法治型企业建设，分为‘亲历法治现场’、云南省‘宪法进企业’示范活动、‘走进法治云网’三个板块。”云南电网公司总法律顾问兼法规部总经理汪飞介绍：“此次活动首次结合‘法院开放日’，通过参观迪庆州中级人民法院，与法官共同宪法宣誓，以案释法，从法官视角剖析企业案件，抓住领导干部这个‘关键少数’积极推动‘以案促管’工作落实到位。”

　　“十四五”以来，云南电网公司以深化法治型企业建设为载体，积极推动法治建设融入中心、服务大局，创新开展了大量富有成效的工作，助推法治体系日益完善，在治理体系运转、经营合规保障、规范管理体系、法治文化品牌建设方面取得实效。

　　■■ 治理体系运转更高效

　　云南电网公司在完善公司治理中加强党的领导，落地运用党组织三种前置研究方式，研究课题获南方电网公司党建思想政治工作研究优秀成果一等奖。建立各级领导班子成员推进法治建设职责清单，法治建设“第一责任人”职责全面落实。创新权责清单“一张表”管理模式，统一编制地市供电局权责清单范本，全面实现权责清单集约化管理。在全网率先将职工代表大会列为公司治理主体，建立职代会议题“班车制”，民主程序更为规范。截至目前，云南电网公司治理实现154家单位治理运行监测、子公司董事会落实观察员制度两个“全覆盖”，玉溪供电局获评首批南方电网“治理优秀企业”。

　　■■ 经营合规保障更有力

　　云南电网公司积极探索实践，构建“1+1+2+3”管理体系（1个内控管理规定，1项内控缺陷识别和风险评估标准，2本内控管理、内控评价手册，3份本部内控岗位、风险分类、不相容岗位清单），一体推进内控合规风险管理，守住了不发生重大风险的底线。与此同时，常态化清理关闭“僵尸合同”1.2万个，合同履约风险显著降低。在全网率先建成并投运“智慧合同”系统，研究成果获公司科技进步一等奖。连续三年开展依法维权专项行动，累计避免或挽回经济损失约14.5亿元，以法治方式破解涉电公共安全隐患的“云网经验”获南网公司肯定，并在全网推广。

　　■■ 规范管理体系更完善

　　云南电网公司作为全网首家将法治型企业纳入“十四五”规划的单位，创新构建法治指数体系，法治建设“四梁八柱”日益巩固。率先深化法治全域集约化，全面实现公司治理、供应链服务、合同管理、案件管理集约共享。高质量配合完成处分清单编制，负责的4个专业清单被列为全网主要蓝本。深入推进制度简明化，有效压减公司制度数量27%。构建以章程为统领的制度体系，章程管理入选国务院国资委百个法治央企建设典型案例，制度评价标准和智慧制度系统获网公司推介。全网率先建立专家制度审查机制，出具专家审查意见57份，制度更加管用好用实用。

　　■■ 法治文化品牌更响亮

　　云南电网公司连续四年作为云南省唯一示范点举办“宪法进企业”示范活动，连续十一年成功举办“云电法治周”活动，企业普法、行业普法与社会普法实现深度融合。联合省能源局研究编制《云南省电力行政执法实务指南》，助推全省电力行政执法规范统一。5家三级单位配备总法律顾问，数量居南网公司第一。

　　截至目前，云南电网公司已连续十一年举办“云电法治周”系列活动，成功打造了以宪法宣传和依法治企为主题的“知行合一 法治云电”文化主题实践，推进各项工作法治化，加快法治型企业建设走深走实。

　　下一步，云南电网公司将聚焦“引领者、规范者、保障者”三个定位，从更深层次、更高层面推进法治型企业建设，重点从三方面入手：一是发挥法治引领作用，推动云南电网公司在法治轨道上行稳致远。全面加强党对法治工作的领导，健全完善公司治理体系，深化法治文化和队伍建设。二是发挥法治规范作用，推动云南电网公司在依法合规上笃定前行。加强制度全过程管控，健全公司责任追究体系，优化规范内外部法治环境。三是发挥法治保障作用，推动云南电网公司在良性发展上蹄疾步稳。优化升级内控体系，全面保障改革发展，全力维护合法权益。

　　（赵新平 夏瑶 章议文 何中阳 胡雨）