近年来，纷繁复杂的宏观形势和企业战略转型升级步伐持续加快给国有企业宣传思想文化工作带来新挑战、提出新要求。作为中国唯一一家拥有境内外四地上市平台的特大型国际化能源集团，兖矿能源强化系统思维，用好统筹方法，积极构建“大宣传”格局，锚定“走在前、开新局”，聚焦建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业目标，围绕中心、服务大局，上下齐心、同向聚力，实现了以高质量宣传思想文化工作推动企业高质量发展。2022年，实现归属于上市公司股东净利润308亿元，同比增长89%左右。公司市值突破2000亿元，彰显出极大投资价值，竞争实力和发展空间得到较大提升。
把好政治方向，定准宣传思想文化工作基调。宣传思想文化工作首先是政治工作，加强党对宣传思想文化工作的全面领导，必须强化政治担当，把党的全面领导贯穿于宣传思想文化工作的全过程各方面，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是紧跟宣传思想文化工作新形势，树牢“一盘棋”思想。兖矿能源坚持上下贯通、多方联动，主动把宣传思想文化工作置于党和国家发展大局中审视考量，放在单位整体工作中部署推进。年初，紧扣主题主线，结合工作实际，出台宣传思想文化工作要点、形势任务教育工作方案等多个综合部署性文件，做到每年工作有重点、每项重点有方案、每个方案有人负责落实，明确实施目标、责任单位、推进时限。二是把握宣传思想文化工作新要求，构建“大合唱”阵容。兖矿能源坚持树立整体思维，着力构建党政统一领导、主管部门负责组织、各职能部门分工落实、干部职工全员参与的“大合唱”阵容，推动宣传思想文化工作同公司安全生产、经营管理、服务职工群众更加紧密结合，以大合力保障大落实。三是聚焦宣传思想文化工作新任务，强化“动车组”效应。坚持把宣传思想文化工作纳入党建工作责任制考核，发挥主管部门引领指导、协调联络的“火车头”作用，以责任带动任务落实，以责任倒逼多点驱动，督促各部门各单位在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，守土负责、守土尽责、主动作为，争做一节节积极推进任务落实的“动力车”，形成“节节发力、节节作为”和谐局面。
抓住关键突破，构建齐抓共管“大格局”。围绕中心、服务大局是企业宣传思想文化工作的职责所系、价值所在。兖矿能源注重发挥整体联动效应，把宣传思想文化工作放到企业改革发展大局中把握，放到企业生产经营管理全局中推进，通过创新形式、创新内容、创新手段，化解各种矛盾，纾解职工情绪，为公司高质量发展注入强劲动力。一是坚持围绕中心，凝聚思想共识。紧紧围绕大主题、大事件、大活动抓深度策划，积极探索宣传思想文化工作一体化作战、一体化策划、一体化传播工作模式，改散点宣传为主题宣传、改被动应对为主动发声。聚焦资本市场业绩发布、党建品牌发布、安全生产攻坚、增储保供落实等重点工作，开展特别策划，用心用情讲好兖矿故事。二是坚持靶向施策，强化合力攻坚。围绕扎实做好意识形态工作，定期召开意识形态工作领导小组会议、意识形态领域舆情跨部门会商研判会、舆情月度分析会等专题会议，统一思想、研判形势、细化措施，拧紧“总开关”、把牢“方向盘”。围绕精神文明创建，坚持按照“强化指导、动态管理、严格考核、打造品牌”思路，大力开展特色鲜明的有益实践和创新探索，熔铸坚实精神支撑，涌现出省级文明单位11家，省属企业文明单位6家，地市级文明单位4家，呈现出集群效应。注重正面典型示范，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，探索实践以“发现、培育、宣传、关爱”为主的“4+”典型选树长效机制，涌现出党的二十大代表张矿军，大国工匠高兴亮、郭金陵、王小波等一大批先进典型，大张旗鼓地宣传和表彰奖励，营造当先进、争先进的浓厚氛围。三是坚持守正创新，打造特色亮点。紧跟时代发展和使命任务，厚植创新土壤。深刻领悟中华传统文化 “经世致用”“和而不同”特征，创新落实山东能源集团企业文化融合提升三年行动计划，“幸福杨村”“美好兴隆”“和美鲍店”“阳光赵楼”等百花齐放的多元文化，在攻坚克难过程中，鼓舞士气、凝聚力量、战胜困难，发挥重要保障作用。围绕“人”这一教育主体，持续深入探索宣以致用的有效方法，结合基层单位总结的安全事故高发“十个特殊时期”，探索差异化宣教模式，未雨绸缪、狠抓落实，打牢“安全第一”思想基础。将思想政治工作贯穿改革发展各方面各环节，既讲道理也办实事，在关心人、帮助人中教育人、引导人，探索出政工联络员架起干群“连心桥”、“六小工作法”激活内动力等一批解决思想问题同解决实际问题有机结合的思想政治工作“兖矿样本”。
锻造过硬队伍，打造合力攻坚宣传“铁军”。宣传思想文化工作是拿笔战斗、用思想武器打仗的特殊战线，没有过硬的队伍很难打胜仗。新形势下，宣传思想文化工作的环境、对象、范围和方式都发生了很大变化。形势越复杂，越需要一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的队伍去完成。兖矿能源充分发挥宣传工作的思想引领、舆论推动、精神激励等作用，打造出一支宣传“铁军”。一是在锤炼政治过硬能力上下功夫。坚持深入实施政治素质大提高行动，围绕“坚定政治信仰、提高政治觉悟”深化理想信念教育，用好“学习强国”平台，扎实开展“读原著、学原文、悟原理”活动，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。二是在培育高强本领上花力气。实施专业本领大提升行动，有重点分层次举办宣传思想文化工作、网络舆情应对处置等专题培训；积极争取各级培训名额，组织宣传思想系统干部人才先后到重庆、云南、厦门等地学习“充电”，抓实岗位大练兵。聚焦增强脚力、眼力、脑力、笔力“四力”要求，大兴学习之风，不断更新知识结构，切实增强处理复杂问题和突发事件的能力。三是在不断求实创新上费思量。主动适应舆论环境、媒体格局、传播方式深刻变化的新形势，分类施策、分层施教、分时施导，以职工喜闻乐见的形式开展特色宣讲300余场次，受众近3万人，增强了教育引导的吸引力、感染力。每季开展“意识形态和宣传思想工作质效评议会”，依托“三学两评一提升”活动，全面展评业内基础资料，通过自评+互评形式，评优、评差，提升工作效能。四是在做到能打胜仗上强本领。紧跟时代步伐，贴近时代要求，深入推进思路理念、内容形式、方法手段创新，提升宣传思想工作的引领力、凝聚力和感召力。组织召开“思想赋能、引领发展”宣传思想文化工作推进会，针对宣传思想文化工作面临的重点任务和突出难题，选择7个有代表性、可复制的典型经验现场推广，30个可复制、可推广、可借鉴的宣传思想文化工作经验成果汇编成册，33个新时代思想政治工作好经验好做法编印成《春风》创新案例集作为党务工作人员的工具书，推动基层宣传思想文化工作全面提升。
新时代新征程，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，战略机遇和风险挑战并存，宣传思想文化工作面临新形势新任务，必须要有新气象新作为。兖矿能源将持续加强理论学习、研究、阐释，围绕公司党委关心关注的大事要事，牢牢把握统一思想、凝聚力量这一宣传思想文化工作的中心环节，结合实际细化任务和举措，抓好各项任务贯彻落实，在企业中营造风清气正的干事创业环境，凝聚起一往无前的强大合力，激发起气势磅礴的奋进力量，奏响高质量发展的时代最强音。
（作者系兖矿能源党委宣传部副主任政工师）
