“群监员，无官衔，不图名，不图利，干好工作是本分；到现场，先排查，除隐患，防事故，控好风险是本事；作业中，先确认，后生产，不安全，不生产，守好安全是本钱。”这是兖矿能源东滩煤矿群众安全监督检查员马锐挂在嘴边的“安全经”。

　　马锐为何能胜任群监员？这得从他当初被选拔为群监员的“小秘密”说起。

　　在电修班，马锐不仅个头最高，长得最精神，学历也最高，而且他性格耿直、敢说敢做，干工作有股不服输的拼劲。就凭这些优势，区队极力向矿工会推荐他担任群众安全监督员。

　　成为群监员当天，马锐立马进入角色，并往工具包塞进一个“隐患排查记录本”。从上岗到班中，从班中到下班，每个环节他都认真对待，每个细节都严格管控。发现隐患随时记录，能当场整改的当场整改，不能立即整改的，汇报值班人员落实责任并限期整改。

　　有一次，马锐在巡检生活污水车间鼓风机房时，发现电机声音异常，于是立即通知运行工停机检查。经排查，是电机对轮间隙增大导致，他又叫来一同巡检的机修工，一同处理设备故障，避免了一起机电事故。

　　还有一次，他在登高作业中发现，班里小刘佩戴的保险带没有生根牢固就开始作业，便当场制止不规范行为：“小刘师傅，登高作业管理规定，保险带必须生根牢固可靠，确认安全后，才能施工。”小刘当时不服气，但在马锐耐心劝导下，最终纠正违章行为。事后，区队对小刘进行了通报批评。

　　“怕得罪人就不要干群监员，咱是为了大家的人身安全，宁愿自己受委屈，也要敢于制止‘三违’现象。”马锐语气坚定。

　　严管就是厚爱，马锐深知这个道理。煤矿职工要严格执行安全管理制度，做到刚性制度刚性落实，不断形成由“要我安全”向“我要安全”的思想转变。

　　班里职工贾东洪患有心脑血管疾病，长期吃药治疗。一次班前会上，按惯例大家都要测量血压，但贾师傅说自己已在家测量，指标正常，可以上岗。班长也没有深究细查，要直接安排他上岗。在场的马锐却提出，班前身体监测不仅是对自己负责，也是对家庭负责，谁都不能违反制度的硬性规定。一番规劝下，贾师傅主动测量血压，一测竟发现，血压远超正常指标，班长只好让他回家休息，待身体康复后上岗。

　　在执行安全管理制度方面，马锐对自己同样严格。有一次作业，他忘记佩戴电工专用试电笔，按理说借用同事的也无妨，不耽误工作就行，但他主动向班长汇报扣减绩效工资，做到以身作则，警示他人。

　　打铁还需自身硬。想要当好群监员，必须要有过硬的技能和业务能力、全面的安全知识。参加工作20年来，马锐勤奋工作，坚持学习，一步步成长为班组中坚骨干。工余时间，他不断“充电”，拓宽知识面，提高创新力，先后参加各级群监员业务培训班，提升应知应会能力水平的同时，学习借鉴同行业经验知识，取长补短，学用相长。

　　凭借多年积累的知识和工作经验，马锐主动参与区队和班组的矿井水自动化补水系统改造、井下供水控制系统升级、中央空调机房变压器改造等科研项目，创造了可观的经济效益。其中，2022年实施推广的井下供水智能化系统改造项目，不仅确保井下生产供水水质稳定达标，而且实现了生产水池全自动补水和岗点无人化值守，达到降低故障、减少隐患、灵敏可靠、安全高效的目的。

　　成绩只能代表过去，未来仍需再接再厉。作为一名普通的煤矿群监员，马锐坚信，守护安全是一份沉甸甸的责任，必须坚守岗位，履行职责，自觉践行责任重于泰山的誓言，做到自主保安、业务保安和技术保安，以个人“小目标”换来矿井“大目标”，以个人“小发展”来换取矿井“大发展”。

　　（作者供职于兖矿能源东滩煤矿）