他们是扎根巴渝大地的能源人，在平凡岗位上发光发热，默默耕耘着清洁能源发展的“责任田”。

　　在重庆能源集团清洁能源有限公司（以下简称“清洁能源公司”）酉水公司的检修、技改现场，副总经理何海身穿工服，和同事一起摸爬滚打化解难题。现场员工一声“海师傅”，道出了他的双重身份——既是管理者，也是检修工。

　　33年来，何海从检修工干起，当过班长、技术专责、部门负责人，一步步走上管理岗位。日复一日、年复一年，他守护着水电站安全，守护着能源保供的“责任田”。

　　位于沅水支流酉水上游的重庆酉酬水电站运营13年，始终保持着安全运行业绩。作为酉水公司唯一现场值守的班子成员，任职1年半来，何海组织成立了技术创新工作室，完成智能开关研究应用、2号机组计算机监控控制系统硬件设备国产化改造研究与应用、调速器导叶反馈变送器冗余改造等7项技改任务，节约费用15.8万元。同时，组织开展河床清理工作，提高了发电水头，每年可增发电量约390万千瓦时，增效120万元。在处理历史遗留问题过程中，他主动担当，顺利完成建安税385万元全额返还任务。

　　在何海看来，条件虽然艰苦，生活可以枯燥，但工作一点都不能含糊，必须全力守护好巴渝大地上的万家灯火。

　　企业要提质增效，能源计量管理很关键。提起清洁能源公司华能石粉公司能源计量管理岗的冉小琼，同事们纷纷为这位精打细算的“女管家”点赞。

　　从事能源计量管理26年，冉小琼严格管控成本，监督大家养成节约习惯。在定期专题会上，她敢于通报成本消耗情况，推动企业精细化管理，更勤于思考，以问题为导向，找到效益最大化的办法和途径。

　　因为充分研究了峰谷用电以及分时段计价政策，并及时优化调整生产时段和用电负荷，冉小琼每年为企业节约电费10多万元。针对她研究力调电费规则并提出的可行方案，有人担心功率因素达不到0.9会被处罚，她反复模拟测算，拿出过硬办法，最终向电力公司申请功率因素力调电费，企业每月获得奖励数千元；2022年，企业共获奖励6万多元。

　　“公司的经济账，她算得比家里的账还要细，还要精。”同事们这样评价冉小琼。

　　除了安全生产和计量管理的“责任田”，技术创新岗位的“责任田”同样可圈可点。

　　2010年7月，24岁的鲁奎从重庆邮电大学毕业进入酉水公司工作。13年来，他扎根酉水河畔，锤炼专业技能，先后从事运行值班员、计算机监控点检员、运行主管和检修主管等工作。在同事眼中，这个“80后”小伙子专业基础扎实、适应能力快、责任心强，自动化技术、大坝水情、电气技术、机械技术等各种专业样样精通，什么任务都能迅速顶上，是不可多得的专业技术骨干。

　　2022年，重庆电力系统调度机构命令“电站MIS系统隔离装置需要更换”，当时TCP 104报文经过新隔离装置后无法发送至目标主机，一下子难倒众人。关键时刻，鲁奎主动请缨，经过三天三夜鏖战，最终以网络设备增加数据转发规则方式解决了问题。他常常说：“遇到难题不退缩，唯有通过一次次尝试，方能破题。”

　　还有一次，由于电站监控系统无法对弧门进行远程控制，不利于汛期水库调度与防洪安全。非通信专业出身的鲁奎接到技改任务后，快速研究学习计算机监控系统的通信协议和具体方式，明确具体通信过程后，便着手梳理电站大坝PLC程序与弧门控制PLC程序。理清弧门PLC与大坝PLC通信寄存器之间的关系后，他调整了对应程序段并逐步调试，最终恢复了弧门远程控制功能。

　　长期工作在电站一线，锻炼了鲁奎发现问题并解决问题的能力，也让他在技术创新的路上越走越快。其中，由他主持的《大坝自动化检测系统的防雷接地和抗电磁干扰分析及改造》课题荣获企业职工技术创新“优秀成果奖”，他本人也荣获2022年度重庆市能源产业 “最美产业工人”提名奖。

　　清洁能源产业发展方兴未艾，像何海、冉小琼、鲁奎一样的能源人正用心耕耘着每一块绿色发展的“责任田”，让巴渝大地更美更绿。

　　（作者供职于重庆能源集团清洁能源有限公司）