企业发展离不开精益高效的管理，更离不开每个成员的责任心。日常工作能否完成，查找问题的根源，主要在于当事人是否具备责任心。有了责任心，再大的困难也能克服；没有责任心，再简单的工作也会出漏洞。

　　责任心是什么？俗话说，不患无策，只怕无心，这里的心指的就是责任心。笔者认为，责任心是爱岗敬业的思想基础，是强化落实的内在动力，是团结奋进的理念支撑。

　　没有责任心，就会认为企业的兴衰与自己无关，对待工作就没有积极的态度和工作热情，缺少团队精神和集体荣誉感，消极应付；没有责任心，就不会认真务实，工作只求应付，不会深入研究和主动创新，工作水平停滞不前；没有责任心，会过于自我，不讲团结，追求个人得失，不顾集体利益。

　　工作中，我们经常会遇到各种困难和问题，有的人总会想方设法完成，有的人却想方设法找借口搪塞。想尽一切办法完成工作的人，会经常受到肯定，成为值得信任依靠的人；想方设法寻找借口逃脱的人，久而久之就会失去组织和团队的信任，逐步被边缘化。总之，没有责任心，能力再强，本事再大，也不可能有成效。

　　其实，无论做任何事，首先要对自己负责。我曾听过一个小故事：有个老木匠准备退休，他告诉老板，要回家与家人享受天伦之乐。老板不舍他离开，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠欣然答应。但此时的他，心已不在工作上，建房用的是软料，出的是粗活。房子建好时，老板将大门钥匙递给他说：“这是你的房子，是我送给你的礼物。”这个小故事告诉我们，做任何事，归根到底都是于己有关，如果对自己的事情都不负责，那更谈不上对工作负责。没有责任心，受到影响最大的人是自己，绝不是别人。

　　顾炎武曾说：“天下兴亡，匹夫有责。”虽然我们从事的工作不同，但涉及责任就没有小事。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。因此，凡事都要尽心尽力，尽职尽责地去做，从事业出发，以大局为重，勤奋工作，按时、按质、按量完成任务。若人人都有责任心，一个团队、一个组织才能高效高质量地运转，所有人心之所向的目标也会实现。

　　(作者供职于中建三局第二建设工程有限责任公司)