第08版:能源安全

中国能源报 2022年12月19日 星期一

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南方电网超高压天生桥局:

安全生产4000天 累计送电超4400亿千瓦时

《 中国能源报 》( 2022年12月19日   第 08 版)

  本报讯  12月13日,南方电网超高压公司天生桥局(以下简称“天生桥局”)迎来连续安全生产4000天,人身、设备或电力安全事故及恶性误操作事件继续保持零记录。

  自成立以来,该局落实“西电东送”战略,累计直流输电广东清洁水电约4470亿千瓦时,相当于节省燃烧标准煤约5493万吨,减排二氧化碳约1.46亿吨,全面助力国家“双碳”战略发展。

  建局以来,天生桥局始终坚持党的建设服务生产经营中心工作不偏离,以党委“领航”、支部“筑垒”和党员“铸魂”为载体,促进党建生产深度融合。2022年,天生桥局紧紧围绕“迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神”这条主线,强化党员先锋模范作用发挥,高质量完成了南方电网系统内首次柔直阀控系统自主化改造,成功破解了柔直阀控主机“黑匣子”,大幅度提升了柔直系统可靠性。

  历年来,天生桥局坚持完善安全生产风险管理体系,打造了“本心”安全文化,全面应用“1+N”现场作业风险管控方法,不断从制度和体系建设上强化安全管控的“软实力”和“硬实力”,确保了安全生产形势的平稳。2022年,天生桥局安风体系达到“四钻四星”,并顺利通过应急能力建设评估,顺利通过标准化良好行为5A企业评价,安全形势持续稳固。

  科技引领安全,天生桥局一直探索研究直流输电前沿技术发展。针对最新的柔性直流输电技术,开展的《柔性直流功率模块性能提升关键技术研究及工程应用》项目,大幅度提升了柔直设备运行可靠性。该项目解决了柔性直流换流阀运维过程中存在的“黑模块”问题,荣获中国电力科学技术三等奖,同时项目成果获得国际领先评价。

  作为西电东送桥头堡,天生桥局积极探索人才队伍建设和人才推拉机制,推进落实“超越2025人才工程”,创新技术技能专家工作室“五个一”机制,培养了一批专业技术能力强的专家和高水平员工队伍,为安全生产工作提供了坚定的人力支持和保障源泉。据统计,天生桥局已累计向南方电网公司、超高压公司系统单位输出各类直流管理技术人才超过76人,成为公司直流人才输出基地、直流经验输出基地。

  安全生产4000天是一个新的起点,接下来,天生桥局将继续秉承“人民电业为人民”的宗旨,全力保证所辖设备线路的安全稳定运行,服务“双碳”目标,为南网电网世界一流企业建设贡献力量。

  (王雪埕)