今年1—10月，山西焦煤汾西矿业双柳矿原煤、精煤产量分别完成计划的103.6%和104%，呈现出高质量发展的良好态势。这一切都是该矿党委聚焦筑堡垒、优队伍、建机制，协同发力推动“党建+”的可贵成果。
筑牢基层战斗堡垒
发挥党建引领作用
党建做强了就是竞争力。该矿党委书记王安平说：“以党支部为重要推手积极攻坚克难、创新创效，是双柳矿党委发挥党建引领、推动‘党建+’项目快速落地的重要举措。”
按照山西焦煤精益化管理安排，今年双柳矿党委将“党建+精益管理”项目作为撬动矿井效益实现最大化的着力点。经广泛动员后，该矿选煤厂党支部主动揭榜，勇挑重担，按下精益化项目“快进键”。
为快速取得关键突破，该党支部成立了生产难题攻坚组。选煤厂党支部书记马广忠介绍，攻坚组建立了员工“赛马”机制，围绕精煤回收率、材料成本管控和干部执行力等3个关键环节，立课题、搞创新、攻难关，极大激发了干部员工攻坚克难的动力和活力，1—9月精煤回收率达到54.19%，创效800余万元。
筑牢堡垒，树好旗帜。该矿党委按照国有企业党建工作“四同步、四对接”原则，重新设立6大党总支34个党支部；开展党支部书记业务技能比武，提升支部书记综合素质，充分发挥其带头作用；坚持“三会一课”制度，持续提升党支部和党员的执行力；建设引领作用好、标准程度高、标杆效应强的示范党支部，先进带后进，争相作示范，基层党支部凝聚力、战斗力得到显著提升。
选煤厂党支部瞄准自身建设，常态化开展理论、技能学习，以标准化党支部建设为目标健全组织体系、规范生活流程，开展“党建+节支降耗”“党建+提升生产率”等专项攻关，为完成“党建+精益化”管理的目标保驾护航。安全管理部党支部围绕“党建+安全生产”不断引申杜邦安全管理体系，创新管理模式，今年1—9月份隐患同比减少22%，员工“三违”逐渐减少，杜绝了安全重伤以上事故……
目前，该矿正在积极探索“党建+物资管控”精益化管理。王安平说：“矿井将以基层党组织为推手，深入区队物资管理环节发挥作用，在‘党建+精益化管理’的道路上进行新的探索。”
打造过硬党员队伍
激活内生动力
“现在员工‘三违’起数、隐患条数直线下降，真可谓‘事儿成不成，得看领头羊’！”“是啊！任部长打的这套消除隐患组合拳真是拳拳到位。”
被员工啧啧称赞的“领头羊”，是刚被该矿党委提拔为安全生产部部长的党员任春明。到新岗位上任后，任春明抓紧调研摸底，认真分析矿井安全现状，出台了“三违”人员曝光、预考核处罚、“一人一档”等一系列治安措施，有效制止了员工“三违”，实现了矿井重复性“三违”明显减少甚至不再露头的效果。
选好人才、实现干部队伍最优配置，是双柳矿党委释放党员活力、发挥党员先进性、助力“党建+”快速落地的又一举措。去年，该矿党委重新修订干部选拔任用办法，下发优秀人才选拔培养管理实施方案，因事择人、因才适用，将技能过硬、业绩出色、作风扎实的党员干部合理调岗，一大批井下技术骨干、经验和阅历丰富的员工走上了适合的管理岗位。
同时，该矿将党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台，将党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，不仅常态化开展技能比武，还经常性以实际问题为课题进行情景模拟式授课解题，培育出一批党性强、觉悟高、业务精的高素质人才。
今年4月，双柳矿党委进一步创新人才成长机制，建立人才梯队成长模式，按照新入职人员、骨干技术员、基层管理层、领导班子分级分层，启动启航计划、育英计划、菁英计划、卓越计划，建立起内部完善、可闭环的运行机制，实现优质人才队伍不断档、新人能人蓬勃涌现的良好局面。该矿组织人事部干事景旭波说，目前，双柳矿优秀人才库共有员工258名，矿井将择优选取学员加入人才梯队成长团队。截至今年9月，该矿共举办4次培训，学员综合素质提升效果初显。
配齐运行保障机制
推动“党建+”出实效
该矿党委建立刚性可操作的制度机制，为“党建+”取得实效做好保障——
该矿党委出台“党建+”推动党建与业务工作深度融合的实施意见，引领基层党组织和党员干部聚焦支点，选好杠杆，精准发力；各专业系统结合课题下发办法、分解任务、明确奖罚。
抽采队党支部围绕“党建+抽采精益化”重新修订完善工程质量验收办法、隐患排查闭合管理规定等6项制度，做到环节留痕、责任到人、闭环验证。今年1—9月，共节约电费562.87万元，钻机维修保养310余次，上半年共创造经济效益576.61万元。
选煤厂党支部出台物资验收管理制度、“四耗”管理办法规章等，助力项目实现成本管理从简单粗放到精益化的转变，最大限度提升了选煤厂的盈利能力，实现了经营提效节能化。
如何保证“党建+”不务虚、不落空？该矿党委建立作风分析研判机制，成立作风建设办公室，围绕“党建+”各个环节和党员干部执行力开展“四不两直”检查，建立监督体系、考核体系、问责体系。该矿纪委监察部副主任梁宇富说：“活动办公室每月通报一次，每季度召开专题会一次，对查到的作风问题由表及里地分析研判，倒逼‘党建+’加出实实在在效果，激励和督促各党支部和全体党员积极发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，为打造高质量发展示范矿井提供了有力保障。”
