党建强则企业强，党建兴则企业兴。

　　今年以来，潞安集团漳村煤矿党委突出政治引领，立足价值创造，深化绩效评价，强紧扣提出的“双18字”要求，树牢“利润=收入—支出”的效益最大化思维，通过实施“党建+算账”一体化推进，激活了“红色引擎”，凝聚了发展活力，推动了精益高效、数智绿色新漳村煤矿持续发展。

　　“价值成就你我”是潞安集团的核心理念，今年以来，樟村煤矿党委以“如何引导职工立足岗位创造价值，找准作用点、作用力和作用方向，将思想凝聚到‘算账’文化的实践中”，以结果为导向，以算账为导向，以发展为目的，在全员中扎实开展了“价值成就你我”主题实践活动，不仅见到了真金白银，而且合力推动了矿山发展。截至今年7月底，基层支部共申报“价值成就你我”项目125个，据不完全统计，概算折合经济效益累计超过600余万元。

　　樟村煤矿党委坚持对标先进单位找准短板，对标历史最高看到进步，对标国家（行业）标准明确“生存线、发展线”。其中，立足挖掘人的潜能、提高人的素养对标挖潜提质增效，聚焦安全生产、“算账”文化、技术创新等项目立标找差距、定措施。按照“正确分析当前现状-虚心学习先进单位-对标找准主观、客观原因-制定切实可行的挖潜提质行动方案-明确推动落实的时间节点和责任人-绩效评价、奖优罚劣、追责问责”的流程开展工作，补足了短板、巩固了优势，促进了发展。对标先进兄弟矿井创新工作措施实、效果实等实际，该矿党委牵头，联合多部门构建了全员“5536”科技创新管理模式。 

　　针对精煤回收率低的问题，该矿党委多次组织相关人员到洗煤厂对标学习，找准短板后，投入7万元更换滚轴筛片，将精煤回收率提高了3.6个百分点。

　　另外，通过党员价值管理引领职工价值创造，樟村煤矿树牢“价值成就你我”的企业核心价值观，弘扬“艰苦奋斗、勤俭办企业”的石圪节精神，深化在精益思想指导下的“算账”文化，全矿形成“党员争相恐后管理价值，全员紧紧跟上创造价值”的新风尚。

　　机运一队积极组织党员干部开展技术攻关，制作便携手摇式千斤顶装置，重量轻、易操作且不磨损皮带，一人便可更换完成。生产科先后组织党员干部成立红色攻关小组，瞄准影响、制约生产的难题、堵点发力，实施的+480米水平无煤柱顺序开采布局特色模式，同比减少投入1900.6万元；开展的混凝土制备输送上料机替换为煤流，节约费用37万元……

　　地测科组成“党员示范岗”，重点开展“提高综采工作面回收率管理”项目，组织谈心会，扫除思想障碍；召开业务分析碰头会，研讨具体行动方案，采取多轮顺序或单轮折返补放放煤工艺，回采率同比增加2.43个百分点，按比例折算增加煤量10.46万吨。

　　面对综采2603工作面工艺显示屏中破损的运算放大器，开拓二队的段艳军仅用20元钱购买配件就圆满解决了厂家因技术壁垒限制只能整体更换的难题。吴晓娜坚持问题导向，提出合理化建议18条，完成小改小革25项，其中自制煤泥带式输送机防跑偏调节托辊装置和一种刮板输送机刮板链回煤清理装置，获得国家实用新型专利两项。

　　高质量党建的“红色引擎”激活了煤矿创新发展的一池春水。自“价值成就你我”主题活动开展以来，截至今年4月，漳村煤矿共计提出合理化建议86条，创新实施技术创新项目32项，直接创造价值超过百万元。

　　（作者供职于潞安集团漳村煤矿）