满乐是山东兖州煤业东滩矿机电工区安撤班的班长，在五次矿井维修钳工技术比武中夺冠，是技术比武的“大满贯”获得者，所以班里职工都喊他“大满”。

　　作为一名高级技师，满乐在东滩矿今年举办的维修钳工比武中再次获得第一，并代表矿井参加上级公司的维修钳工技术比武，以绝对优势拔得头筹。

　　“满乐的工件，无论是间隙配合还是光滑程度，绝对一流，这个‘状元’实至名归！”同台竞技的岳跃东说。

　　在东滩矿2010年、2012年、2013年举办的维修钳工技术比武中，满乐蝉联了冠军，对于今年的这次先实践后理论的比武，他认为挑战不小。“虽然多次拿到冠军，但参加公司级比赛还是第一次。在技校时，我曾多次参加钳工技术比武，但还得多练，仅仅靠集训和工作期间的打磨，想做个好工件不可能……” 

　　比武前夕，正值东滩矿井下东二皮皮带改造，为3308工作面生产做准备。作为技术骨干的满乐，在保证改造任务的前提下，还要准备比武。面对压力，他咬定任务目标，最终实现了皮带改造一次试车成功，而且如愿获得冠军。

　　作风严谨、胆大心细，在比武道路上，满乐获得的不仅仅是一名煤矿工人的自豪，还有与企业同在的责任感。

　　机电工区安撤班主要负责井下皮带检修大部件的更换撤除任务，全是急难险重的工作。 因为工作特殊，单靠心细难以胜任安撤工作，必须兼具胆识。“前段时间，接头出现隐患，需要紧急硫化，从硫化设备运至现场到清理完毕，我们班连续工作了14小时，期间没有一个人发牢骚，也没有一个叫苦喊累。”满乐自豪地说。

　　其实这一切，靠的正是这支队伍三十多年传承下来的优良传统——谁英雄谁好汉，井下现场比比看！敢打硬仗，能打胜仗，让检修工作井井有条，每次检修都漂漂亮亮。截至目前，安撤班班组已实现6个月设备“零故障”。

　　在班组安全管理上，满乐是出了名的严：违反劳动纪律的一律严惩，每月对工区或职能部门抓的“三违”一律停班学习，全班做检讨，严重者转岗培训，调离班组。他担任班长十年来，班组未出现过一起严重“三违”，连续三年杜绝典型“三违”，为井下皮带安全运转作出了突出贡献。

　　作为安撤班的核心，满乐参与的十几项技术改造项目都获得了矿科技进步奖。确保安全生产的同时，他更注重培养“创新型团队”，根据人员综合素质情况，自编教材开展技术培训，讲基础理论、讲实际操作，逐年提高班组整体水平。

　　“当一名班长，如果仅凭严考核严管理，职工不一定服气。”满乐认为，职工犯错时，不能第一时间指责，而要讲究方法，找合适的机会指出问题，“这样一般犯错的职工也会自责，善意的提醒更体现对职工的尊重。”

　　在工资分配上，满乐执行职工代表大会表决通过的制度，绝不偏向，或者私自照顾这个老乡、那个伙计，绝对一碗水端平。

　　“没有勺子不碰锅沿的，大家发生点小摩擦，产生点小分歧，闹出点小矛盾，是家常便饭。”满乐解释，“一块工作是缘分，班长就要当好‘和事佬’，不管指责谁，只要化解了矛盾，大家哈哈一笑，还能干好工作。”也正是如此，安撤班矛盾少、争执少、问题少，但效率却高。大家都说，这个班长不光自己能得“大满贯”，还能带领团队争创“金牌”班组，满乐，满得名副其实。

　　（作者供职于兖州煤业东滩矿）