第23版:专题

中国能源报 2021年08月30日 星期一

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安全、集约、高效、绿色、持续、示范

沙曲二号煤矿阔步迈向智能化

■穆树奇 《 中国能源报 》( 2021年08月30日   第 23 版)

  沙曲二号煤矿隶属于山西焦煤集团华晋焦煤有限责任公司,矿井位于河东煤田中段、离柳矿区西南部,属山西省吕梁市柳林县管辖。矿井300万吨/年改扩建项目由国家发改委核准,为山西省重点建设项目。2020年通过山西省一级安全生产标准化矿井验收,并纳入全国绿色矿山名录,同年12月被评为全国“安全高效特级”矿井。2021年7月31日通过国家一级安全生产标准化矿井验收。

  井田资源储量8.6亿吨,可采储量4.02亿吨,服务年限97.5年。煤种主要为低灰、低硫、特低磷、高发热量、强粘结性的优质主焦煤。矿井生产的焦煤已注册“华晋焦煤”品牌,享有“中国瑰宝”之美誉。

  

  矿井生产安全高效

  沙曲二号煤矿属于煤与瓦斯突出矿井,相对瓦斯涌出量为55.54立方米/吨。矿井采用倾斜(走向)长壁后退式智能化一次采全高采煤方法,煤巷、半煤岩巷掘进机械化程度为100%。装备了国内先进的皮带运输系统、辅助运输提升系统、综合信息化系统和全数字控制技术,安装了国内一流、国际领先的瓦斯抽采、监测监控系统,并制定了科学完善的安全管理制度,实现了矿井安全高效生产。

  不断创新瓦斯治理技术,建立了“三区联动——转化”瓦斯治理模式,钻、抽、掘、采接替平衡,形成了以沙曲瓦斯治理模式为代表的近距离突出煤层群与瓦斯的安全高效开采模式,在行业内起到了示范作用。

  率先引进无煤柱自成巷“110工法”技术,在提高矿井单产水平的同时,大幅降低了原煤生产成本。目前,沙曲二号煤矿正向着建设安全、集约、高效、绿色、持续、示范的智能化矿井迈进。

  工作成绩连创新高

  沙曲二号煤矿建立以来,建章立制、固本培元、承压奋进,各项工作成绩连创新高。尤其是今年以来,沙曲二号煤矿在新焦煤战略指引下,紧紧围绕山西焦煤“三个三年三步走”战略规划,以“精益提升、精细管理、精准组织、正规循坏、标准作业”为基本遵循和工作策略,深入践行“三个理念”,推动安全、产能、效率、素质、管理全面提升,实现了安全生产“零”目标,原煤产量、钻进进尺、瓦斯抽放量等主要生产经营指标全线飘红,矿井整体呈现出稳中加固、稳中向好的发展态势。

  ——安全基础不断夯实。坚持“安全为天、生命至上”的理念不动摇,全面对标杜邦十大安全管理文化,梳理完善100余项安全管理制度,安全管理体系更加科学规范、运行高效;精准开展职工教育培训工作,首先从思想和制度层面筑牢了职工“不安全不生产”的根基,建立了“四好员工”评选机制,职工安全意识和操作水平显著提高,实现安全生产由“被动干”向“主动抓”的转变;深入推进安全风险分级管控与隐患排查“双预控”体系建设,严格落实“三个责任”清单,定期开展通风、防突、顶板等安全专项整治,井下环境大幅改善,地面火药库率先建成投运,矿井安全保障能力进一步得到提升;全面加强动态达标管理工作,系统推进点、线、面由结果达标向过程达标转变,顺利通过国家一级安全生产标准化矿井验收;深入践行“两山”理念,全面加强矸石山治理和危化品处置力度,未发生一起突发环境污染事件。

  ——科技创新成果丰硕。坚持科技创新是引领企业发展第一动力的原则,精益科学技术创新,严格实施“九段管理法”,承担的山西省重大科技专项已进入基本数据采集阶段,承担的山西焦煤重大技术攻关项目被评为科技进步一等奖,承担的华晋公司重点研发项目,完成过半任务;不断引深“110”工法,采取增加切顶钻孔深度和装药量、调整钻孔倾角、加长恒阻锚索等手段,4304沿空留巷变形量控制在10%以内,保证了沿空留巷支护质量;积极推进技术创新,通过超高段矿压控制、防卡钻钻头、新型换绳工艺等技术研发,累计创效556万元,完成科技成果转化2项、国家行业标准3项、发明专利1项、实用新型专利5项,完成科研财务归集3741.74万元,为企业高质量发展提供了强有力的技术支撑。

  ——民生福祉不断增进。始终秉持“为企业谋发展、为职工谋幸福”的发展理念,深入践行“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的核心价值观,大力开展“我为群众办实事”实践活动,职工爱心食堂等一批民生工程进入实施阶段,健全了困难职工帮扶、医疗卫生体系等保障机制,增设了职工文体活动场所,不断满足了职工群众对美好生活的需要;不断优化劳动组织和作业环境,通过革新技术、装备等手段,切实降低了职工劳动强度。定期开展“安康杯”、职工技能运动会等群团活动,加强岗位练兵、技能比武等工作,提升职工整体素质;结合安全生产各个阶段的特点,开展了查隐患、送温暖、嘱安全等形式多样的活动,不断增强了职工的安全感、获得感和幸福感。

  ——党建统领不断提升。始终坚持和加强党建统领工作,党委前置研究“三重一大”事项,把方向、管大局、促落实,充分发挥了企业党组织的领导核心和政治核心作用;将精益化管理与党建工作深度融合,精准开展了干部“下基层、到现场、进班组”“党员亮身份”等活动,创建了“党建+安全”“党建+成本管控”等党建特色品牌,涌现出了一批优秀党员和先进个人,矿井连续获得了“模范单位”“先进党组织”等荣誉称号;常态化开展党史学习教育,通过党委中心组、基层党支部政治理论学习等方式,不断提升了党员干部职工对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的认知度和感召力。

  李艳军/图