又到了新职工入厂季，看着朝气蓬勃的年轻人，门克庆选煤厂党支部书记贾博韬仿佛又回到了自己的青年时光。25岁那年，在北京中煤煤炭洗选技术有限公司（以下简称“中煤洗选”）承接的第一个厂——木瓜界选煤厂内，一群血气方刚的小伙子撸起袖子，热火朝天洗煤的场景慢慢浮现在眼前。

　　“五点式悬空在给煤机巷道里，手持水管，用力冲洗着积压多年的给煤机口。两人轮换，两小时一倒班，不分昼夜，整整干了三天两夜。”那是他记忆最深的场景。尽管当时是12小时两班制的高强度工作，但在每次检修工作中，全厂员工包括1个厂长、2个班长、24名职工都全部到场，整个团队像一股麻绳拧在一起，心往一处想，劲往一处使，效率高，不言累。

　　作为第一代“创业”人，“缺衣少粮”就像家常便饭，但执着的年轻人时刻绷紧一根弦，随时待命，风雨无阻。

　　“服从命令听指挥，不折不扣干工作！”在贾博韬印象中，年轻时的自己像极了电影里的孤胆英雄，带着入职时的行囊，先后奔赴沙咀子、禾草沟、东露天等6个选煤厂，在蒙、陕、新、晋四地之间来回跑。

　　那时候，贾博韬跑起来一刻不停。如今，已到中年的他，依然跑得很拼。

　　大南湖到沙吉海两厂间相距1600公里，贾博韬经常要在新疆的无人区和戈壁滩之间往返。他和司机轮换开车，奔袭一夜就能到达目的地。一夜过去，两个人的眼睛熬红了，司机小马下了车困得倒地就睡，而他则打起精神继续参加早会，去一线看望职工。“为了工作，他真是拼了！”小马经常感叹，而贾博韬淡淡一笑：“洗煤人机动性大，要坚决执行工作指令，指哪打哪。”

　　作为一名洗煤“老兵”，贾博韬深知责任在肩，长期扎根一线。他将岗位定在生产现场，在原煤搬家倒面现场指挥，在厂房溜槽更换现场盯守，在党员安监员检查现场带队，在原煤仓上刮板机改造现场研讨……为了培养和鼓励年轻人，为他们谋出路、谋发展，他还带动选煤厂扎实开展“导师带徒”，以“一竞聘二梯队三培养四激励”的方式，推动人才队伍建设创新，为运营服务增效创收。

　　“日常生活和工作中，他拜有技术、有工作经验的职工为师，与职工为友，尊重每个人的意见和建议，近距离接触职工，了解大家的苦与乐，做实事办好事，真正成了职工群众的贴心人。” 门克庆选煤厂职工卜瑞航这样评价贾博韬。

　　多年的洗煤生涯中，贾博韬敢拼敢干，洗选乌金，坚守初心，是年轻人心中可敬可亲的“老兵”。

　　(作者供职于北京中煤煤炭洗选技术有限公司)