企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映。在建矿二十年的发展进程中，贺西煤矿艰苦奋斗、奋进开拓，从无到有、从小到大、从弱到强，逐步走向成熟，逐步形成和凝练了企业的精神，树立起企业文化建设的理念和“锲而不舍、坚韧不拔、同心协力、艰苦奋斗”的企业精神。
贺西煤矿隶属于山西焦煤汾西矿业（集团）有限责任公司，属国有独资矿井，位于山西省吕梁市柳林县陈家湾乡贺家社村，距柳林县城15公里。1998年5月15日，汾西矿业集团公司买断兼并贺西煤矿。经三次技改，现矿井设计能力为300万吨/年，安全生产许可证核定生产能力为300万吨/年。2018年3月16日通过了国家一级质量标准化矿井验收，2018年6月30日通过了特级安全高效矿井验收。
矿井井田面积18.908 km2，地质储量7735万吨，所采煤田属河东煤田中段，离柳矿区西南部，批准开采山西组3#、4#煤层。采用斜井、立井混合开拓，综合机械化采煤。2016年度矿井瓦斯等级升级为突出矿井，现绝对瓦斯涌出量77.80m3/min，相对瓦斯涌出量13.37m3/t。煤层自燃倾向性等级为III类，属不易自燃煤层。煤尘具有爆炸性。水文类型划分为中等，属带压开采矿井，正常涌水量48m3/h，最大涌水量74m3/h。现布置有两个采区，三采区为生产采区，四采区为建设采区。
截至7月底，全矿在册职工2394人。设置有10个生产职能科室、22个机关科室、10个生产队组及12个辅助队组，建有配套300万吨/年选煤厂一座。
建矿以来，贺西矿先后获得全煤一级安全高效矿井、全煤“双十佳矿井”、十佳高产高效矿井、矿井资源节约与综合利用先进适用技术推广应用示范矿山、全煤文明煤矿、全国“高产高效矿井”以及山西省国资委“先进党委”、山西省“国标一级矿井”、山西省煤炭科技创新双十佳煤矿等荣誉。独创的“双线安全管理”模式被科技创新管理模式收录。
近年来，贺西矿始终全面贯彻落实山西焦煤集团11236发展战略和集团公司13377行动计划，围绕“全面建设全省一流现代化矿井”奋斗目标，引深“五个示范矿井”建设，结合矿共实际，坚持文化引领和制度管理相结合,推进“学习文化、安全文化、管理文化、行为文化和品牌文化”，多层次、多举措推进企业文化建设，努力探索一条符合本企业实际情况的企业文化建设思想，力求形成氛围、见到成效，为企业发展提供思想保证和文化支撑。
面向未来，在新形势、新任务、新机遇、新挑战下，贺西矿将始终认真执行山西焦煤集团公司企业文化，积极推进文化强企战略，按照山西焦媒“以人为本，依法治企”核心价值观、“奉献社会，造福员工”的企业宗旨，在“团结、奉献、求实、进取”的企业精神指导下，用3-5年时间，开创企业文化建设新格局，树立“用文化管企业”“以文化兴企业”理念，全力以赴，砥砺前行，深入推进“学习文化、安全文化、管理文化、行为文化和品言牌文化”，建立起一整套科学、完整的企业文化建设体系，努力用先进的企业文化推动企业改革发展，提高企业创新力、形象力相核心竞争力，实现企业高质量发展，为把贺西煤矿建设成为国内领先、全省一流的文化强企提供持续不断的源动力。
