中卫供电实施 

　　五年人才养成“计”

　　本报讯  9月4日，一批新面孔满怀对未来工作的憧憬和希望踏入国网宁夏中卫供电公司大门，成为该公司“新人计划”的主力军。

　　据了解，中卫供电公司“新人计划”以提高入职员工岗位胜任能力为中心，坚持顶层设计、分级管理、常态评价，切实实现入职员工“一年入职、两年入门、三年入行、四年成才、五年拔尖”培养目标。同时，该公司分别从职业素养、职业技能、专业技术资格、岗位（职务）晋升等方面制定五年发展目标。

　　（刘宣烨）

　　邯郸市新区供电

　　开展秋季安全检查

　　本报讯  进入秋季，农忙渐渐开始，同时，国庆节、中秋节也将接踵而至，为保障电网安全稳定供电，国网河北省邯郸市新区供电公司积极开展秋季安全大检查工作。该公司按照“全面、全员、全过程、全方位”的总要求，结合2020年迎峰度夏期间缺陷整改情况，成立秋冬季安全大检查自查自纠活动小组，加大设备巡查和隐患排查治理力度。

　　（周凌雁）

　　大名县供电

　　推进中心供电所建设 

　　本报讯  国网河北大名县供电公司近日组织各专业部室对“中心所”建设工作进行全面梳理，确保建设工作稳步推进。

　　据了解，8月以来，该公司按照上级公司工作部署，结合当前提质增效专项工作，以“集约业务、整合资源、优化布局”为总体思路，进一步深化“全能型”乡镇供电所建设，在县域5个乡镇实施“中心所+服务站”模式，不断提升供电服务质量。

　　（周小磊）