改革

　　平凉供电加快改革 

　　推进“积分计奖”考核

　　本报讯 国网甘肃平凉供电公司日前透露，随着国有企业“三项制度”改革不断深入，该公司全面推行“积分计奖”绩效考核，激发组织运行活力和员工发展动力。

　　据了解，“积分计奖”考核依托供电所网格化供电服务模式及复合型员工的特点，充分考虑供电所一线实际，构建由积分考核和附加考核组成的考核模式，合理精简考核体系，使考核重点突出、一目了然，使绩效管理更实用、更管用。

　　(车凯文)

　　枣庄供电

　　攻坚36项重点工作 

　　本报讯 10月9日，国网山东枣庄供电公司开出四季度36项重点工作任务清单，附上具体的推进措施，明确责任部门和单位，列出“关门时间”，做到重点工作“一张表”落地执行，确保全年任务圆满收官。其中，重点任务清单化，是该公司推动工作开展的亮点举措，也是进一步优化文风、强化作风的特色做法。

　　（鞠同心）