党建引领促发展 严守安全“生命线”(安全生产)

　　安全是所有企业的“天”字号工程，是企业管理的“生命线”。国网山东日照供电公司牢记“生命至上、安全第一”的发展使命，充分发挥党建在安全管理中的引领作用，为企业安全健康发展提供了坚强保证。

　　明确责任底线，注重各级示范引领。日照供电公司将安全责任与党建工作“三级九项”清单充分结合，建立了安全工作责任台账、问题台账和任务台账，进一步明确党委、党支部、党员的安全责任底线。严格落实各级领导干部和管理人员到岗到位职责。

　　针对基层党支部和党员，公司组织开展了“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”活动，规范建设党员责任区、党员示范岗、党员突击队。针对安全责任追溯，建立“两说清楚一挂钩”做法，违章党员在组织生活会上“说清楚”，所在支部书记在党建工作例会上“说清楚”，将反违章工作与党内评先树优挂钩，激发了党员抓安全的积极性。

　　把握能力界线，提升全员安全素质。日照供电公司高度重视员工安全素质提升，打造了集党务、业务、队务于一体的“亮旗”三务实训中心，在培训中将党建、安全等知识充分融合，将安全课、安全活动日等制度与“三会一课”等组织制度充分融合，向基层输送了一大批政治、能力、作风“三过硬”的党员，为基层安全素质提升起到了模范引领作用。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，广泛开展安全技术比武、流动党课、安全宣讲等活动，并通过传帮带引导员工提高自我保护能力，把安全掌握在自己手中。

　　守住纪律红线，强化安全制度执行。日照供电公司始终把纪律规矩意识培养作为党性教育的重要内容，广泛开展党员身边“无违章、无投诉、无违纪”等活动，在遵章守纪上要求党员带头作表率。充分发挥“两体系一平台”的作用，严格落实“六到位一规范”作业安全标准、现场作业“十不干”等要求，用党员的先锋模范作用引领深化反违章工作和“无违章班组、无违章个人”创建，提高了作业现场安全管控能力和标准化水平。

　　同时，建立《安规》学习考试每日一测、每周一课、每月一考“三个一”机制，施行新员工《安规》合格准入模式，把《安规》考试执行情况纳入党员量化积分评价管理，以考促学、以学促用，引导全员学《安规》、懂《安规》、守《安规》。

　　筑牢思想防线，营造安全文化氛围。日照供电公司立足基层班组和供电所，实施“党建+本质安全”工程，着力塑造具有引领力和感染力的企业安全文化，让安全理念从认知、认同到入脑、入心，逐步转化为员工的行动自觉。用安全文化引导人，充分发挥市县公司党委的“头雁效应”，将安全文化纳入各级党委、领导干部的安全述职内容，开展专题学习研讨。

　　同时，用安全文化教育人，建立开收工会“双向”教育制度，引导员工从“要我安全”到“我要安全”转变。用安全文化感染人，设立安全文化墙、文化角，开展“安全为了谁”主题党日、“党规安规”每日一问，进一步营造了“我要安全”的浓厚氛围。

　　(作者系国网山东日照供电公司党委书记、副总经理)