百期大学堂 职业第一课

　　“储能电站怎么理解，我给大伙儿打个比方，它就好比电网的‘缓冲器’,削峰填谷的‘能源海绵’。” 日前，中国能建规划设计集团江苏院（以下简称“江苏院”）开设的“青年大学堂”如期开讲。

　　从2012年到2019年，不间断的100期， “青年大学堂”已经被打造成为江苏院员工培训和团青工作的标志性平台。一批又一批的青年员工从大学堂成长起来，成为江苏院发展改革的生力军。

　　成长平台，青训楷模

　　2012年，江苏院完成了八十多位优秀人才的引进工作，将他们分派到生产、经营、管理的各个岗位。为了帮助新员工快速适应、融入，与企业的发展相契合，作为常态化培养机制的一环，“青年大学堂”系列课程应运而生。 

　　“青年大学堂”既邀请内部专家、技术骨干“传道授业解惑”，也邀请外部师资参与教学，兼以拓展训练、沙盘演练等内容。在这里，青年员工能接受到一整套为他们量身定制的培训课程，包括职业规划、企业发展、专业建设、质量安全、项目管理、国际业务、企业文化、职业素养等各个方面。

　　七年来，一批课程如《公司战略规划解读》《认识发电厂》《智能电网漫谈》《新能源发展与展望》《电力建设现场安全生产知识》《工程总承包项目管理》《国际业务与转型发展》《工程师素养》，作为提升业务能力的经典课程，帮助青年员工客观地认识了整个能源电力工程体系，丰富了专业知识储备，提升了岗位技术水平，是每一届学员“五星点赞”的“必修课”。

　　同时，团委作为服务青年的“大本营”，准确把握青年员工日益增长的多样化和个性化需求，推动课程的持续优化创新。

　　江苏院团委书记施超还提到，由2017级员工自编、自导、自演的《入职周年成长记》微视频一经展出，便“吸睛”无数，青年人的才华与活力为江苏院增添了一抹亮丽的色彩。

　　创新发展，青年担当

　　对于江苏院的青年员工来说，“青年大学堂”是他们步入职业生涯的第一站。在这个驿站，他们汲取职业所需，塑造职业品格，为未来的职业发展打下坚实基础。如今，学堂课已经举办了一百期，一批批从这里走出去的优秀青年在各自的岗位上发光发热。

　　第二季学员、综合能源工程公司的蒋科仍对他所上的第一堂课记忆犹新，“时任江苏院副院长高嘉樑告诉我们，设计院真正宝贵的资产是多专业间的高效配合。”他谨记“高效配合”四个字的分量，在主动配电网、储能电站等新型业务中闯出了一片天地。如今，国内最大“充电宝”——江北储能电站全面开工，他正奔忙于工程现场，当年初出茅庐的毛头小伙已成为一名以协调沟通见长、灵活应对多面的项目经理。

　　对第四季学员、国际公司的魏少林来说，印象最深刻的当属项目管理的课程,“如何将设计、采购、施工完美结合在一起，靠的就是高质量的项目管理。”在魏少林远赴阿富汗马扎里沙里夫配网工程的两年时间里，他真真切切体会到“项目管理是一门与人打交道的学问，是项目执行的“黏合剂”。通过提高工程质量、开展属地化雇员培养，项目部与当地团队的合作逐渐默契，魏少林的海外项目之旅走上正轨，并将迎来完美收官。

　　江苏院现任副总经理陈飞表示，当年的听课者在岗位实践中陆续完成了职场人的角色转变，并向各自擅长的领域中谋求更深远的发展，而回溯源头，一定能在“青年大学堂”中找到痕迹。

　　秉承使命，青春追梦

　　除“青年大学堂”外，江苏院还为青年员工制定启航计划、签订师徒“传帮带”合同，全面提升新入职人员的业务能力、学习能力。除此之外，江苏院还开展了一系列有特色、有温度的团青活动，如新老员工交流会、中秋联欢晚会、宿舍文化节、公益爱心帮扶活动等，将青年员工牢牢地凝聚在一起。

　　“我们注重综合能力的提升、全面素质的培养。一方面激发他们爱岗敬业、创业创新的热情，为企业各项事业的发展献计献策，当好排头兵，另一方面引导他们树立坚定的理想信念，构建正向的观念体系，以青年人特有的风貌参与公益活动、履行社会责任，传播正能量。” 蔡升华强调，青年职工在推进江苏院建设国内领先“两型一化”工程公司过程中，充分发挥了生力军和突击队的作用。

　　在江苏院诸多典型项目中，是青年工程师敢为人先，创造出一项项奇迹；在高山密林、荒野险破等急难险重的工程现场，是青年突击队勇挑重担，开辟出一条条蹊径；在科技引领创新创效的前端，是青年技术专家挑灯夜战后，拿出一个个智慧方案；在企业彰显社会责任的新时期，是青年志愿者心系大爱，做出了情牵公益的积极表率……

　　立鸿鹄志，做奋斗者。江苏院青年人以青春之我、奋斗之我，在企业腾飞、时代前行的征途上描绘浓墨重彩的一笔。