经验交流

　　理直气壮抓党建 生产经营步步先

　　广西水电集团麻石电厂生产第一党支部有党员13名，其中支委3名，老中青三代结合。虽然党员平均年龄已是44.9岁，但“六强”党支部建设活动依然开展得朝气蓬勃。

　　首先，支部建设了活动阵地。支部党员活动室的布置做到了“一旗一词，一图一栏”全部上墙，增加了党员权利和义务、“三会一课”制度、“六强”党支部建设标准、本支部的党建品牌“四无一争”添光彩培育方案等内容，在党建宣传栏内设立了学习园地、党务公开、党员先进事迹、廉政文化等专栏。

　　其次，支部规范了台账管理。规范使用“四个本子”和建立“七类支部党建工作台账”，并制定了相关管理制度。严格按“三会一课”制度要求，每月开展不同主题的支部活动和党日活动。

　　再次，支部加强了党员教育和队伍建设。支部上年末拟订好当年的工作、学习计划清单，并根据厂党委党建计划及时调整。建有支部微信群，以小组为单位组织党员学习，支部书记及时检查和点评，同时，开展了“主题党日+”活动，把主题党日活动与安全发电、隐患排查等生产经营活动融合开展。支部还运用“广西云”“八桂先锋”“学习强国”等APP鼓励党员自我学习。此外，支部认真实施“党员政治生日制度”和“积分管理办法”，使党员日常管理步入精细化、科学化、规范化轨道。

　　最后，支部积极开展“五亮”活动，统一制作“党员承诺卡”，放置于党员工作场所显著位置，强化党员“说到就要做到、承诺就要兑现”的政治意识和责任意识，并通过谈心谈话、撰写学习心得体会、开展党性分析等形式，提升党员的思想意识。

　　“六强”党支部建设充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2018年，融江来水比往年偏枯35.85%，完成上网电量任务形势严峻，支部带领部门职工积极作为，圆满完成年度发电目标，实现连续安全生产7131天，多人和集体获得中国能建、柳州市、麻石电厂荣誉。同时，党组织的感召力进一步提高，部门有3位青年员工递交了入党申请书，支部培养、发展了2位积极分子成为预备党员。

　　——广西水电集团麻石电厂生产第一党支部书记 潘桂华

　　“静”“动”结合 党建更活

　　自开展“六强”党支部建设以来，广西水电集团宜州电厂机关党支部重点抓好组织建设、阵地建设、制度建设，制定并落实创建活动方案和“一月一计划一总结一提高”的工作要求。

　　在组织建设方面，支部推行“支部带头人队伍建设”工作机制，选拔政治素质高、理论水平高、组织能力和群工能力强的党员担任支委，为发挥支部班子“火车头” 引领作用提供保证。

　　在阵地建设方面，支部建设了“党员活动室”，以“四个本子、七类资料”为主要依托，规范支部工作台账标准。

　　在制度建设方面，支部以“一强一档”为目标，分别制定每一强建设的子方案和工作安排，并对支部现有制度全面清理、修订、补齐，形成了《机关党支部制度汇编》。

　　“四心工程”也是支部党建和政治思想工作的特色，通过谈好心、交真心的方式，达到情暖心、入人心的效果。

　　如何谈心？一方面，支部制定和落实《支部党员谈心谈话制度》，并通过微信群、党日主题活动、召开专题会议等形式，搭建支部班子与党员、党员与党员、党员与群众的谈话渠道；另一方面，每月开展一次形式多样的“党员主题日”活动，让大家在学习中交流，在谈话沟通中进步。此外，还通过建立“微平台”，上好微党课、开好微会议，提高支部工作效率，让谈心、学习常态化、及时化。

　　如何交心？支部一边开展党员“亮牌守岗”活动，让党员实实在在亮出身份，晒出工作承诺，接受群众监督，巩固支部堡垒形象；一边结合民主评议开展“对标看齐、揭短亮丑”活动，本着“开门查、公开摆”的原则，组织党员认真对照党章，查找自身短板，开展批评与自我批评。

　　如何暖心？在党员“政治生日”活动中，支部开展了“六个一”活动，即建立一本台账、送一张贺卡、赠送一份礼物、重温一次入党誓词、与党员促膝相谈一次、开展一次学习教育活动，让党员“牢记使命、不忘初心”。同时，支部以“群众所需，我们所想”为主题，积极与原驻村扶贫点宜州市岩田村党总支开展“支部共建”工作，以“送党章、送党课、送爱心”为具体内容，构建起多层次的党员教育模式。

　　如何入心？支部充分结合党员工作岗位“服务性质”的特点，提出创建“星级党员”品牌，试行了《机关党支部“星级党员”争创活动制度》，对支部党员动态管理，把“星级党员”争创和“六强”党支部建设工作同布置、同开展、同落实。

　　——广西水电集团宜州电厂机关党支部书记 谭定杰