用文化夯实煤企安全根基

　　安全文化建设绝非写几条标语、播几篇稿件、发几个文件那么简单，安全文化建设也不能等同于安全教育。只有构建精神、行为相统一的企业安全文化体系，才能确保安全文化建设有效果，才能实现企业的长治久安

　　对煤炭企业来说，安全文化是企业文化体系的核心组成部分，安全文化建设对增强员工安全思想意识、规范员工安全作业行为、保障煤企安全发展具有重要作用。

　　迈入新时代，党和国家对安全生产提出了更高的要求，社会对安全生产更加关注，安全发展成为企业永恒的主题和追求的目标，大力培育具有行业特性、富有企业特色的的企业安全文化体系，使员工真正把安全发展理念植入大脑、融入血液，将安全生产变为自觉行动。

　　实践证明，安全文化建设远远不是写几条标语、播几篇稿件、发几个文件那么简单，安全文化建设也不能等同于安全教育。只有构建精神、行为相统一的企业安全文化体系，才能确保安全文化建设有效果，才能实现企业的长治久安。

　　站在新的安全发展起点上，如何在煤炭企业安全生产的台基上深植安全文化建设，让安全文化引导员工作业行为呢？

　　这就需要企业始终高举安全发展旗帜，将以安全理念为核心的安全文化体系，通过各种方式和媒介宣传、渗透到各级各岗位，作为员工时刻牢记的安全思想、时刻遵循的安全准则，把安全的外在要求变为员工的内在需求，把安全的硬性规定变为员工的自觉行动，使安全理念深入员工心中，提高员工抓安全、管安全、保安全的积极性和主动性。

　　要想养成安全作业的习惯，就必须强化员工安全学习培训教育，重点是安全法律法规、安全规章制度、安全规程措施、岗位应知应会、应急自救互、事故案例警示等安全生产知识，通过日讲月讲季度讲，让员工作业时自然产生条件反射，下意识地想到违章的严重后果，从而自觉遵守劳动纪律、落实规章制度，从要我安全变成我要安全、我会安全、我能安全。

　　俗话说，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。空谈不仅误国，也会误安全。理论知识掌握得再牢固，如果脱离了现场实际操作，必定是纸上谈兵。要持续抓好安全生产标准化新标准学习宣贯，真正让每名员工知标准、学标准、懂标准、用标准，提高执行标准、开展达标创建的积极性和主动性，把标准化贯穿安全生产全过程，做到脚下有红线，心里有标准，手里有规范。

　　还要把安全生产责任制作为安全管理和安全文化建设的牛鼻子，完善安全生产管理制度和监督机制，健全各级各岗位安全生产责任制，严格落实各级主体安全职责，畅通沟通渠道，及时准确地发现安全生产中的各种问题，及时有效采取应对措施，营造浓厚的安全氛围。

　　新的一年，安全工作千头万绪，不能眉毛胡子一把抓。良好的安全氛围是保证安全生产的关键，抓好了安全文化建设，就等于在员工安全思想和安全行为的堤坝上打下了牢固的基桩，夯实了企业安全生产的基础，能不知不觉让员工养成安全作业的习惯，安全生产才更有保障。

　　安全无小事，做好安全工作如履薄冰，来不得半点儿疏忽大意。要从小事做起，由点及面把安全生产基础打牢。而用心用情用力培育、弘扬安全文化，筑牢安全根基，企业安全发展的“大树”必会根深叶茂、生机盎然。（作者供职于川煤集团）