变电检修大工匠（匠人匠心）

　　“身为一名电力员工，对得起自身所从事的工作，是最起码的职业道德。”这是贾廷波经常说的一句话，也是不论岗位如何变化，他都始终恪守的原则。前不久，贾廷波作为变电检修一线工匠，入围日照市今年评选的首届“日照工匠”。

　　在同事们心里，贾廷波21年扎根变电检修生产一线，穿梭于铁塔银线下，从一名基层班组操作手成长为日照供电公司继电保护技术比武“状元”， 是名副其实的变电检修大工匠。

　　1997年，贾廷波大学毕业便来到日照供电公司，先后在检修班、开关班、保护班工作过。从那时起，无论身处哪个岗位，他都从零学起，向工作、学习最勤奋的人看齐，虚心向老师傅请教、向书本请教，生产技能逐步成熟起来。

　　在办公室的资料橱里，贾廷波精心保存着多年持续记录、摞起来近一米高的技术笔记。为了掌握相关专业技术，他每次现场检修时总会带着一个小本，遇到难题或工作重点就随手记录，事后不断学习、反思和改进。从开关班转到继电保护班后，由于保护专业涉及面广、技术难度大，贾廷波学习更加勤奋，业余时间几乎全用在专业知识学习上，不到一年时间，他很快成为班里的业务技术骨干。

　　2009年，贾廷波以全公司选拔赛第一名的身份，参加了山东省电力公司继电保护专业技能竞赛暨国网继电保护技能竞赛选拔赛，并荣获了个人第一名和团体第一名，这是日照供电公司在保护专业竞赛中取得的最好成绩。因为工作业绩突出，2013年贾廷波获得了“山东省劳动模范”称号。

　　工作中，贾廷波善于用创新手段解决难题，并根据技术问题成立了多个攻关小组。由他主持完成的多项QC成果先后获奖，团队经过锻炼磨砺不断成长。他的创新成果，更为公司节省了500万元，减少停电次数30多起。从撰写研究报告到参与著书，贾廷波将自己在一线实践中的思考、研究和成果，毫无保留地分享给同事和同行。

　　2010年，日照供电公司以贾廷波的名字命名成立 “贾廷波创新工作室”，并逐步完善展示、创新、培训三大功能，目前已经成为日照供电公司创新工作开展和人才培养训练基地。2014年，工作室被山东省总工会授予山东省“劳模创新工作室”，2017年被授予国网山东省电力公司技能大师工作室。

　　成长于一线的贾廷波，深知创新成果转化为生产力的重要性。在他的带领下，工作室率先提出“微创新”理念，从实际生产的小处入手，展开丰富的科技创新实践，以创新手段解决技术难题的水平日益提高，大量创新成果和先进经验得到提炼与推广，已有《新型高压现场施工机械防触高压线报警装置》《新型电压互感器二次回路多点接地检测器的研制》等二十多项创新成果获得国家专利。

　　由贾廷波主持研制改进的剥电缆专用工具、直流蓄电池跨接器，就是“微创新”理念推广过程中的典型代表。以前，检修工剥电缆使用的是电工刀或壁纸刀，这些工具下刀时轻重难控，无法准确把握力道，很容易伤及电缆线芯。贾廷波带领工作室成员反复研究改进，根据不同型号的电缆，自行打磨制作了不同规格的专用工具，提高了电缆接头的质量，也缩短了时间。

　　变电站直流电源由蓄电池组提供，而蓄电池组的单只蓄电池损坏就会影响整组蓄电池的运行，工作室针对这种情况，研制了可从整组蓄电池中摘除单只损坏电池的跨接器，提高了变电站蓄电池组的可用率。

　　“小发明、小改造都是实际工作中的小难题带来的灵感，虽然只是一些看起来没什么技术含量的小玩意儿，却给工作带来了实实在在的便利。”变电运检室主任申磊说。

　　现在的贾廷波，不仅是山东省电力公司内部培训师，也是山东省企业培训师，他利用工作室自行研发制作的黄海明珠变电站，在公司内部展开相关实训。截至目前，工作室已经为变电检修、变电运行等专业人员举办相关实训20余期，培训人员达300余人次；开展技能培训小技改、小革新13项；培养优秀人才10余名，为日照电力事业发展注入了新的活力。

　　（作者供职于山东日照供电公司）