莆田供电提升党建价值创造力

　　7月25日，在福建莆田220千伏栖梧变电站线路送电现场，国家电网福建电力铁军（莆田）共产党员服务队全力奋战。随着第三次冲击成功，线路顺利启动送电，变电站内传来一阵欢呼声。

　　据了解，今年以来，莆田供电公司强化组织建设，激发党建活力，提升党建价值创造能力，推动“旗帜领航·三年登高”计划重点任务落地，进一步夯实公司党建工作基础，提升专业管理水平，助力企业高质量完成新战略开局之年各项任务。

　　融入中心 项目化攻关

　　莆田供电公司始终把党建工作重心放在基层，抓基层、强基础、筑堡垒、增活力，不断提高基层党建工作质量，打造坚强战斗堡垒。该公司按照“一支部一特色一品牌”的模式，完善“一部门一支部、一供电所一支部”党建网络设置，现有9个党总支、94个党支部，实现了基层党组织全面有效覆盖，使党组织真正内嵌到公司治理架构中。

　　一个个党支部，就像是一个个攻坚冲锋的突击队，围绕中心工作，针对企业攻坚任务、弱项指标、管理短板，全力解决重难点问题，筑牢支部战斗堡垒作用。

　　“我们支部把电网建设工作项目化，确定党旗引领项目，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。”福建省劳动模范、莆田供电公司建设部主任兼党支部书记黄春林介绍，在省、市重点工程220千伏埭头风电送出工程建设中，党员带头克服复杂的外部环境、工程协调难度大等诸多困难，严格把好每道工序、每个环节，紧抓工程质量。

　　此外，莆田供电公司党委还提出了“党建+安全”的要求，促进党建工作与安全管理工作水平同步提升。

　　履职评价 强化党建工作

　　“客户服务工作的关键时刻，要做到党组织站出来、党组织书记站出来、党员站出来，党组织有责任有指标，党员人人身上有指标。”这是针对客户服务工作中存在的问题，莆田供电公司党委提出的工作要求。

　　莆田供电公司党委不断强化各级党组织的主体意识、党组织负责人的主责意识，制定党建工作责任清单、任务清单和负面清单，对照清单履职。推行党建工作标准化建设，加强党建工作“目标、计划、流程、绩效”四项管理，按月开展基层党组织分类对标，对党支部书记进行绩效评价，年度开展党支部书记述职评议考评，常态化接受组织监督和群众评议。基层党组织负责人、班子成员的责任落实，夯实基础管理、练好党建基本功，确保全面从严治党各项要求落到实处。

　　据了解，该公司履职评价内容涵盖政治思想建设、党建责任落实、组织建设、党员教育管理等7大块14个项目。

　　“围绕中心工作，我们会根据党建工作对标体系进行加分或减分。”莆田供电公司党建部负责人介绍，如在今年第二季度党建履职评价中，财务党支部积极配合莆田市网络文明传播工作，支部负责人给予加分。履职评价实行“月通报、季督查、年考评”，每1分增减，都和领导干部的个人绩效挂钩。考评结果纳入领导干部一线考核、企业负责人业绩考核和部门年度组织绩效考核，与干部任免、薪酬、奖惩等挂钩。

　　先锋表率 展现铁军风采

　　一名党员就是一面旗帜。今年以来，莆田供电公司坚持“人民电业为人民”，把着力解决群众“最关心、最直接、最现实”的利益问题作为工作的“方向标”，全面开展“当先锋、作表率”活动，充分激发党员的内生动力。898名党员在打造坚强电网、提升优质服务、致力绿色发展、承担社会责任中争先锋、树形象。

　　莆田供电公司设立365个党员示范岗、62个党员责任区，党员积极带头，开展业务技能竞赛、业绩指标攻坚，发挥示范引领作用。如今，公司党员服务队已成为莆田市重点工程攻坚、抢险抗灾、扶弱助困的中坚力量。如刚过去的第8号强台风“玛莉亚”来袭，无数双眼睛在黑暗中翘首盼望光明。该公司党员服务队经过5个多小时的连续奋战，快速完成莆田地区的抢修任务，并由党委书记柯清辉带队，上百名抢修人员、30多辆抢修车辆连续鏖战四天三夜，转战数百公里，为宁德霞浦人民送去光明，让灯先亮起来。“百姓的灯亮起来的那一刻，就是对我们电网员工最好的褒奖。”参战的党员、安全总监黄炜杰说。