小家微剧传大义

　　“从谈恋爱起我们就在不同的外营点工作，我送给她的第一份礼物就是手机，打电话是我们交流感情的唯一方式。其他新人在婚礼上是交换戒指，我们是互赠手机，对我们来说，手机比戒指更重要。”

　　4月18日至20日，由中国电力企业联合会主办的2018年电力企业文化建设工作交流会暨企业文化建设示范单位现场会在浙江海盐召开。凭借感人的故事、生动的演绎，中国能建旗下的葛洲坝易普力公司（以下简称“易普力公司”）选送的《领奖之前》，一举夺得首届企业文化主题微话剧比赛一等奖。

　　演绎自己的故事

　　“老公，你的胃不好，少喝点酒，少吃点辣椒，天冷了，要多穿点衣服，一定要注意安全……”

　　“大姐，您不是说要借这个机会好好骂他一通，发泄一下么？”

　　“骂他有啥用啊，白让他担心，有困难咱自己扛着呗！”

　　看着台上的表演，易普力公司双职工家庭代表吴玉洁的眼眶不禁湿润了，她激动地说：“这就是我们的故事，太真实了，既温馨又心酸！”

　　微话剧《领奖之前》讲述的是优秀女职工颁奖晚会前，导演为结婚10年一直靠电话交流的异地妻子小陈、要将奖状寄给远在埃塞俄比亚项目丈夫的“葛二代”准妈妈小潘、穿着家居服带着围裙抽空赶来的杨大姐，3位家属代表排练领奖的故事。短短10分钟的微话剧，再现了企业取得巨大发展成就的背后，一个个小家庭顾大局、讲奉献的感人故事。

　　“公司成立至今20年，从一支仅有十几人、随时面临解散的小队伍，发展到集科研、生产、销售、爆破服务完整产业链于一体的大型民爆企业，靠的是一代代易普力人自立自强的精神。在施工企业工作，与家人聚少离多是常事，我们不仅不抱怨，反而直面困难，成为全能达人。这种自力更生的坚韧精神，一定要传承下去。”微话剧主创、有着近20年工会工作经验的刘晓红说。

　　“葛洲坝的女人挺苦的，既要工作又要顾家，所以我们选了这个主题，找到单位里的典型人物，将她们的故事改写成剧本。”主创人员张爱梅说,“剧中‘杨大姐 ’的原型是况小梅，因为要照顾女儿，一直与丈夫分隔两地，结婚20多年,在一起的时间不足300天。新疆爆破公司的李慧楠和富蕴分公司的陈诚是有名的‘电话’夫妻，异地恋4年，工作地点相距9小时车程，每天主要靠电话和视频互诉衷肠，成为剧中的‘小潘’夫妇。巴基斯坦卡洛特项目部的冯许平长年驻扎海外，一人承担翻译、外联、行政、后勤等多项工作，是剧中的‘小陈’。”

　　“虽然我们牺牲了不少休息时间，但总算将易普力女职工的故事真实地展现出来了。大家的喜爱和鼓励就是对我们的褒奖。通过整个创作过程，我了解了很多先进人物的事迹，对公司文化也有了更深的认识。”就业不足2年的徐梦瑶参与了人物故事的收集工作，“我收获了太多感动，葛洲坝人不简单！”

　　多彩文化聚合力

　　为了让干部职工更深切地领会企业文化，早在2008年，易普力公司就系统总结、提炼了企业文化体系，形成了《葛洲坝易普力企业文化纲要》，并采用多种形式进行宣传。

　　无论是搏击市场的开拓者、企业战略的实施者，还是拼搏在一线的普通工人，都是易普力公司坚韧不拔、敢为人先企业精神的真实体现。该公司遍访早期创业者，将他们的故事集结成册，制成《践行企业文化故事集》。

　　通过举办访谈沙龙、先进典型巡回演讲等系列主题活动，易普力公司将模范人物请到工程现场，分享奋战在基层的成长故事和心路历程，激励全体职工不断锤炼、绽放华彩。

　　员工自发参与企业文化建设的热情也同样高涨：午休时间，苍凉广袤的戈壁上，淮东分公司厂区响起歌曲《小苹果》，大家和着节奏欢快起舞；“我们放弃太多的时候，都在书写爆破的传奇，你会到工地看我吗……”哈密分公司自制MV《你会到工地来看我吗？》，道出了游子对家乡和亲人的无限思念；“人生最大的幸福不是走平坦的路，而是在坎坷的路上有患难与共的你”，力能公司的微视频作品《追随我的爆破郎》，展现了年轻职工对美好生活的向往……

　　精彩纷呈的文化活动，不仅彰显了易普力公司“携手开拓有胸怀，理性务实有效率”的“两有”作风，更增强了公司职工强烈的归属感和自豪感，为企业文化建设不断注入活力，也为企业的持续健康发展提供了持久动力。