“咚咚咚”,葛洲坝集团荆门竹皮河综合治理施工总承包项目部办公区三楼,传来一阵清脆的敲门声。
保洁员王大姐推开门,看到正在奋笔疾书的项目部负责人郭晓勇。“郭总,怎么还没下班?”“加会儿班。”郭晓勇从书堆里抬起头,对着王大姐笑了笑,“还有一点‘作业’没写完嘛。
项目经理怎么还跟学生一样写“家庭作业”?这事还得追溯到2016年10月份,当时竹皮河项目部刚刚安营扎寨,设计图纸没有提供,征地工作也没有完成。问题还有,竹皮河项目是一个PPP水体治理工程,项目实施完全不同于传统项目。
活儿到底怎么干?这个问题,不仅摆在了干惯传统项目的职工面前,也在郭晓勇心头压了一块石头。
“不懂咱就多学多问,这点困难算什么。”那段时间,项目部采购一批PPP项目建设、水环境治理的书籍,分发到员工手上。郭晓勇不仅带头学,还组织项目部员工集中学习,交流研讨,轮流讲解,攻克重难点,课后每个人要写“学习心得”。
这就是“家庭作业”的来源。靠着求真务实的学习和实践,竹皮河项目管理团队顺利完成了从传统项目到PPP项目,从水利水电到水务环保的角色转变,为也为竹皮河“第四次治理行动”的完成,提供了有力支持。
现在的竹皮河项目部,形成了“在工作中学习、在学习中进步、在进步中超越”的良好氛围,“师带徒”、周学习交流会等多种形式促进着项目部员工的快速成长。如今,在竹皮河项目人员构成中,青年员工的人数占到了一半左右,成为项目建设的骨干力量。