“领航·筑垒·铸魂”聚合力

　　2017年，辽宁大连供电公司全面加强党的建设，结合企业生产经营中心工作，实施党建“领航·筑垒·铸魂”工程，把党的领导融入企业治理各环节，把党组织内嵌到企业治理结构中，形成主体明晰、责任明确、衔接紧密的党建工作机制，各项工作呈现良好的发展态势。

　　党委“领航”

　　推进三年登高计划落地

　　党委“领航”工程即充分发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实，紧紧围绕企业生产经营开展党建工作，以此推进党的建设“旗帜领航·三年登高”计划落地。

　　2017年，大连供电公司党委按照《国家电网公司基层党委工作规则（试行）》要求，对届满的31个基层党组织全部做到应换必换，并修订和完善了《党委议事规则》《“三重一大”决策实施办法》，同时制定《推进全面从严治党的实施意见》，统筹推进全面从严治党9个方面、73项年度重点任务。

　　为高标准落实党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，大连供电公司党委确定了3个阶段22项重点任务，并分层分类分阶段稳步实施。在坚持顶层设计统领的前提下，该公司党委确立了项目化推进10项党建重点课题研究，内容涵盖基层党建、“三会一课”、思想动态调研、党员服务队建设、“互联网+”党员教育、流动党员管理等多方面工作，初步形成了研究成果。

　　同时，2017年年初，按照党建工作“一岗双责”要求，大连供电公司党委建立了领导班子成员党建工作基层联系点，每个领导班子成员联系1个县供电公司、1个基层党支部，定期深入基层、深入一线，讲党课、查实情、解难题。该公司将党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，落实党建队伍定岗、定责、定编标准，配齐配强市、县两级供电企业党务工作人员。

　　支部“筑垒”

　　激发基层党建活力

　　大连供电公司实施支部“筑垒”工程，从优化党支部设置着手，实行党支部工作量化考核，加大“党员之家”阵地建设力度，鼓励“三会一课”形式、内容创新，以强化基层党建工作。

　　2017年，大连供电公司党委结合“全能型”供电所建设，整合设置26个供电所党支部，并选优配强党支部书记，具备条件的供电所全部实现“一所一支部”管理模式。同时，分期举办基层党支部书记培训班，连续举办两期支部书记培训班，对194个基层党组织的191名党支部书记进行封闭培训，以进一步提高各级支部书记的专业能力和政治素质。

　　大连供电公司党委创新组织活动方式，在狠抓“三会一课”制度执行上下工夫，鼓励基层党支部创新“三会一课”内容和形式。其中，该公司电力调度控制中心党支部积极探索普通党员讲党课、创新形式讲党课等方式方法，开发策划《读雷锋、懂雷锋、学雷锋》《最美入党申请书》情景互动式党课，以及《浅谈国学与党性》开放启发式党课，有效提升了党课的感染力。

　　在充分调研的基础上，大连供电公司党委还研究制定《大连供电公司党支部工作考评方案（试行）》，设置党支部基础工作、创新与融合两个一类指标、15个二类指标、48项考评标准，重点考评基层党支部加强党建基础建设、促进战斗堡垒和先锋模范作用发挥、推动中心工作成效等方面内容。考评方案实行一年来，有效激发了党支部的工作动力，促进了党支部规范化建设。

　　大连供电公司党委书记唐如海谈到党建“领航·筑垒·铸魂”工程时说：“党的工作最坚实的力量在基层，只有把基层党组织建设作为长远之计和固本之举，激发基层党建活力，企业发展才会有基础、有实效、有活力。”

　　党员“铸魂”

　　锻造党员优秀品质

　　“作为一名党员，要不断提高个人修养，从内心深处增强党的信念，以自身的模范行为，把‘党员’二字叫得更响亮。”这是大连供电公司调控中心党员李昂在微信中写的一段感言。

　　2017年，大连供电公司党委实施党员“铸魂”工程，突出党员理想信念教育和党性锻炼，以锻造党员的优秀品质和担当精神。为推进党员培训教育创新，2017年，大连供电公司党委探索“互联网+”党员教育模式，上线微信公众号。该公司党委为这一平台设置了党建聚焦、党风廉政、党员风采、国学讲堂、“三会一课”、党费交纳、实名认证、互动交流等20多个专栏，采取文字、图片、视频等形式，打造网上的“党建阵地”。

　　2017年年初，大连供电公司党委还推行党员“一区两岗三零”工程，设立党员责任区94个、党员示范岗102个、先锋岗156个，持续开展党员身边“零违章、零投诉、零违纪”活动。该公司34支共产党员服务队广泛开展进社区、进企业、进校园、进医院等活动，解决好服务群众“最后一公里”问题。

　　事实证明，“领航·筑垒·铸魂”工程开展以来，大连供电公司各级党组织更加坚强有力，党员先锋模范作用更加突出。该公司荣获中企联颁发的“全国企业文化优秀成果”奖，蝉联辽宁省电力公司“党建工作先进单位”称号，1项成果获辽宁省优秀党建研究成果二等奖。