赤峰供电：用实际行动夯实党建基石

　　今年以来，蒙东电力赤峰供电公司各级党委认真贯彻从严治党要求，积极开展“两学一做”学习教育常态化制度化，形成了“党委有地位、队伍有动力、组织有活力、企业有实力”的生动局面，为企业发展提供了坚强的组织保障和动力源泉。

　　凝聚人心 创设道德讲堂

　　“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”克什克腾旗供电公司近日举办了“致青春”主题道德讲堂，包括观看一部善行纪录片、演一部青年励志小品、唱一首青春活力歌曲。“道德讲堂谁主讲、讲什么是关键。”通过身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，激发了广大员工的参与热情。

　　无独有偶，阿鲁科尔沁旗供电公司党建工作部探索实践了“五元工作法”，即培育一个品牌、注重“二维”推进、建设“三类”课堂、坚持“四我”修行、遵循“5+X”流程，依靠员工、发动员工，共同弘扬传统美德，学习身边榜样，知行合一推进道德讲堂建设。2017年，阿旗供电公司获蒙东电力“示范道德讲堂”荣誉称号。如今，道德讲堂已成为赤峰供电公司思想教育的主阵地，也成为广大员工展示风采的平台，员工的思想观念、价值取向日趋多元，精神文化需求更加多样。

　　夯实基础 推进结对创先

　　林西县是内蒙古“风转热”示范点，今年4月，林西县供电公司运维检修部党支部与大唐风热站党支部结对，建立了“政府+电网+发电企业+客户”的四方协作机制，开展“绿色党建1+1”主题活动。这是赤峰供电公司推进党建结对创先工作的一个缩影。

　　近年来，该公司各级党组织统筹推进不同层面、不同类型的党组织结对创先，包括“上下结对、左右结对、内外结对”，并针对过程不易管控、工作业绩不易量化等问题，提出项目化结对思路。

　　以松山区供电公司综合党支部与安庆镇供电所党支部结对为例，结合党员“一标双控”行为导引体系创建工作，结对双方延伸了“双对标，双提升”工作。半年多，双方共修订班组10余项通用业务指标，新增20多个核心指标，使班组主要精力集中到日常专业工作中。

　　截至目前，赤峰供电公司共有100余个基层党组织参与结对创先工作，累计推动年度指标和重点项目87个，以点带面激发了企业活力。2017年，松山区供电公司安庆镇供电所党支部和赤峰供电公司调度控制中心党支部获蒙东电力“标准化党支部示范点”荣誉称号。

　　冲锋在前 发挥党员作用

　　据了解，赤峰供电公司党委注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，效果明显。如在克什克腾旗“8·11”特大龙卷风冰雹灾害现场，克旗供电公司组建18支党员突击队和服务队，300余名党员第一时间赶赴一线……灾后28小时，灾区居民生活用电就全面恢复。

　　赤峰供电公司党委还开展“大手拉小手”主题帮扶活动，党员们积极响应，用实际行动帮助困难群众。组织200多名党员和青年员工无偿献血6万余毫升，以赤诚之心为当地社会发展贡献力量。

　　截至目前，赤峰供电公司各级党组织初步形成“亲情服务暖民心、增值服务惠三农、志愿服务献爱心”的特色服务体系。该公司党委党建工作突出“学”和“做”，从严从实开展党员日常教育，把合格标尺立起来，把做人底线划出来，推动从严治党在基层落地，以实际行动贯彻落实十九大和蒙东电力党代会精神。