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上一篇在省部级主要领导干部专题研讨班重要讲话中，习近平总书记系统总结了党的十八大以来党和国家事业发展取得的辉煌成就，深刻阐述了5年来党和国家事业发生的历史性变革，为继续推进中国特色社会主义事业凝聚起强大信心与力量。
事实是最生动的教材，实践是最有力的证明。近年来，在集团公司党组的正确领导下，国电科环党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，扎实践行“一五五”核心战略，遵循“五个起来”确定的前进方向和着力重点，强根铸魂，夯实责任，充分保障了企业的改革发展工作。
从严治党从实发力
国电科环党委始终把加强企业党的建设作为头等大事来抓，紧紧围绕解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，从实处发力，全面发动120多个基层党组织、近2000名党员，齐心协力抓党建、强党建，充分彰显信仰的力量。
拧紧思想“总开关”。扎实开展各类党内教育活动，大力抓好中心组理论学习，分层分类开展教育培训，将跟进学习党的最新理论和习近平总书记党建思想，作为从严治党的头道工序。全国国有企业党的建设工作会议后，国电科环党委第一时间组织传达学习，本部及所属各单位先后开展中心组学习68次传达学习会议精神，各级党委举办专题培训班29个，党委委员辅导、宣讲共计317次，累计培训2000余人次，真正把国企党建会精神宣贯到底。
扣实党建工作“责任链”。研究制定四个方面69项措施，目前已完成60项，其中42项为长期实施，完成率达87%。全面细化党建责任，逐级明确党组织主体责任、书记第一责任、副书记直接责任和班子成员“一岗双责”，通过年初签订责任书、季度例会跟踪、年中检查督导、年底考核评价严格督导落实，连续三年坚持党建工作年度考评、书记抓党建述评考，完成率达100%，切实把党建工作由“软指标”变为“硬杠杠”。
打造干部人才“生力军”。坚决贯彻习近平总书记关于新时期好干部标准20字要求，将2017年定为领导干部政治素质提升年，实施“五个一”工作方案，实现处、科级干部全覆盖，提升干部政治素质。坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合，构建职业经理人身份转换与考核退出机制，有效激发干部干事创业激情。
国企姓“党”保方向
国电科环党委认真贯彻落实国资委党委和集团公司党组各项决策部署，坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，为公司发展激活“红色引擎”。
树灯塔明方向。根据“四同步、四对接”及集团公司党组要求，印发《关于进一步加强党的工作机构建设的通知》，进一步完善党组织设置，加强党的工作机构和人员队伍，增编11人，确保党的领导、党的建设得到体现和加强。
强引领盘全局。稳妥有序推进章程修订，认真落实指导意见，将党建工作总体要求纳入章程。完善党委工作机制、议事决策机制、“三重一大”决策制度，进一步明确了公司党委、董事会和经理层的权责边界。健全“双向进入、交叉任职”的领导体制，在40%所属企业推行党委书记、董事长“一肩挑”，确保党组织的意志在重大问题决策中得到体现。
抓落实促发展。坚决落实中央和国电集团党组的各项决策部署，以“五大发展理念”为引领，继续深化“双提升”工作，全力以赴打好提质增效攻坚战，做好“六个力”。上半年共召开党委会16次，专题研究企业发展重点难点议题100余个。重点瞄准瘦身健体和创新驱动，全面深化改革工作逐步落地，超额完成集团公司下达的阶段性目标。上半年归属母公司净利润同比增长51%，基本保持了稳定向好的经营局面。
瞄准基层筑牢磐石
党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。对此，国电科环党委始终把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。
建强组织不动摇。坚持夯实基础，完善基层党组织建设，指导所属企业及时成立党组织和按时换届选举，做到应建必建、应换必换。编制党支部工作手册，深化党支部班子建设、党员教育管理、支部优势发挥、支部工作标准化、支部特色品牌“五项工程”，开展“干部帮带、支部互联、党员互动”三合一的“联创共建 筑强堡垒”主题活动，把党支部真正建设成为攻坚克难的堡垒，3个基层党建案例入选第四届全国基层党建创新典型案例。
落实制度不含糊。全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以严格党的组织生活制度为抓手，把每名党员纳入党组织的有效管理之中。修订完善党委理论学习中心组学习、“三会一课”、民主生活会等12项制度，并通过党建政工检查、支部自查互查督导落地，确保学习教育融入日常抓在经常。
育优队伍不放松。持续举办基层党支部书记培训，组织“红色力量 薪火相传”党建内训师选拔和培训工作，鼓励“自己人讲课，给自己人听”，加强沟通，共同提高基层党建水平。
惟奋斗者永不止步。在鲜红党旗的指引下，国电科环基层党组织和广大党员将继续勇于担当、奋发有为，凝聚起不可阻挡的磅礴力量，以实际行动向十九大献礼！
（黄素文）
