步入新职场 注入新活力（关注）

　　近期， 15名应届大学毕业生怀揣梦想加入中国能建湖南院团队。

　　湖南院认真落实《2017年湖南院新员工培养策划方案》，抓好“四大任务”，用心引导，全面培养，助力他们尽早完成角色转变，快速融入“湘军”团队，开启全新职场人生画卷。

　　文化教育提升企业融入感。湖南院为新员工开设了企业文化专题培训课程，宣讲中国能建集团核心理念、行为准则、企业文化、行业领先优势及湖南院的光辉历程，鼓励他们爱岗爱企、融入团队、建功立业。湖南院还开设了包括企业战略发展与长期规划、市场经营概况、职业修养和成才规划等专业讲座，帮助新员工尽快了解公司情况，掌握工作方法。此外，通过素质拓展训练，新员工锤炼了自我，培养了团队精神，为顺利实现角色转变，融入公司做好热身运动。

　　实地考察树立职业化心态。培训期间，湖南院带领新员工奔赴常德电厂、湘潭换流站、桂阳总承包项目部，实地了解设计施工流程、电厂运行情况和总包项目管理知识等，引导新员工直观了解企业业务类型与转型方向。

　　师徒传承学习岗位技能。要使“湖南院新人”转变为“湖南院人才”，需要持之以恒的修炼和提升。湖南院为每位新员工签订师徒合同，在工作中，导师为徒弟提供理论知识、沟通技巧和工作技能方面的指导，为他们成人成才提供有力保障。

　　分享成长共话美好蓝图。为了给新员工搭建分享沟通的平台，使他们感受到大家庭的团结和温暖，培训尾声，湖南院举办了“副总工座谈会”和“青年员工座谈会”活动，通过互动交流，老“湘军”为“新兵”明确职业定位、实现人生价值提出宝贵建议。

　　结业典礼，新员工以特别的方式在全公司员工面前亮相——课余时间拍摄的《青春·成长》微视频，以展示他们的收获和体会。新员工张锐说：“愿为湖南院腾飞而奋斗。”马契说：“既然选择，共荣辱之。”

　　在充分准备后，新员工们将陆续被派往巴基斯坦、缅甸、西藏、新疆等项目工地和驻外机构。入职启动会上，湖南院总工程师颜勇寄语他们：“始终怀揣梦想，做好克服一线各种困难的准备，磨砺意志品质，坚持专业领域学习，不断提升自我，成长为湖南院不可或缺的骨干人才！”