蒙东物资公司党建与中心工作“无缝”衔接

　　本报讯 为全面落实从严治党要求，推进党建工作科学纵深发展，5月9日，蒙东物资公司党总支召开全体党员大会，正式启动党建工作“1234”创新实施方案，着力完善体制机制，推进管理创新，促进党建工作迈上新台阶。

　　据了解，该公司将推进“一单管理”着力解决党建“四化”问题。今年以来，蒙东物资公司突出问题导向、目标导向，针对党建“四化”问题开展专项整治行动。组织党支部、党员全面“体检”，认真梳理自身存在的“四化”问题，建立集问题、责任、整改措施、整改时限、提升目标为一体的“体检整改”清单，分解任务，抓紧整改，销项管理，强化提升。截至目前，已查找剖析党建“四化”问题12项，制定整改措施21条，健全完善制度流程16项。

　　同时，蒙东物资公司“双效培养”强化党组织和党员队伍建设。该公司通过细化创建标准、明确考评方式、深化成果应用“三步走”建立标准化党支部。以业务链为主线，根据各支部的专业特点，探索建立攻坚克难型、优质服务型、管理服务型等特色党组织，培养“标准+特色”党组织，突出体现战斗堡垒作用。针对于公司青年党员（35周岁及以下）占比73.8%的实际情况，组织党员带头参与青年人才培养工程。在“四讲四有”标准基础上，制定个人多岗位锻炼计划并实施，加快培养“合格+全能”型党员，使党员的先锋模范作用得到充分体现。

　　据介绍，通过流程化管理、标准化推进、项目化实施，该公司建立了规范高效的工作体系。其中，流程化管理指的是着力将党建日常管理内容纳入流程建设，按照“简洁实用化”原则，以党规党纪、制度规定为基础，建立目标明确，简单高效、过程清晰、考评严格的流程体系。标准化推进，即实行党务活动记实管理，分别制作《党支部工作管理手册》和《党员（组织生活）手册》，每次开展活动都记载存档，每个规范流程都登记备案，确保支部组织生活标准化、规范化。实施项目化党建，做好“特色+”文章。通过开展党员“先锋引领”工程、“廉政清风”“三型”（学习型、服务型、创新型）党组织创建等主题系列活动，推动党建活动与中心工作“无缝”衔接。

　　此外，蒙东物资公司还通过“掌上四微”搭建学习教育大舞台。据介绍，为深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，该公司通过互联网建立“微课堂”“微镜头”“微感动”“微阵地”，充分利用“碎片化”时间，将党课、思想政治教育化整为零，注入到党员工作的全过程中。进一步提高学习的灵活性，传播反映身边党员的先锋模范事迹，提升感召力和影响力。“过去上党课，支部所有党员凑到一起很不容易，总有人补课。如今我们利用互联网‘微课堂’上党课，高效又方便，党员响应度很高。”该公司党员狄娜赞叹道。

　　（刘慧玲）