炮台山旁新风扑面（文明单位风采）

　　开栏的话

　　2012年以来，中国能建积极开展文明创建活动，提高了职工的文明素养和企业的文明程度，推动了企业持续健康发展，涌现出一大批先进典型，有效塑造了中国能建品牌形象。

　　为进一步推进企业文明建设工作，本刊特开设“文明单位风采”专栏，甄选10家荣获“中国能建文明单位标兵”称号的单位，展示它们的先进事迹和经验，以飨读者。

　　文明，是企业的一张名片。坐落在广州炮台山的中国能建广东院，是一家深具现代文明气质的科技型企业。近年来，广东院围绕建设具有国际竞争力的工程公司，坚持以人为本、提升素质、融入中心、保障发展的文明创建原则，全力推进物质文明、精神文明和政治文明协调发展，促进企业实力和品牌影响力持续提升。

　　坚持科学发展 夯实物质基础

　　作为具有工程设计综合甲级资质的国际工程公司，广东院连续入选美国ENR、中国《建筑时报》颁发的中国工程设计企业60强、中国承包商80强，荣获第十四届全国质量奖、全国五一劳动奖状、中央企业先进集体、2012-2013和2014-2015年度中国能建文明单位、中国能建文明单位标兵和广东省直属机关文明单位等称号。这些荣誉，助力企业生产经营管理，增强了企业可持续发展能力。

　　顺应经济发展新常态和社会发展新形势，广东院坚持创新发展、转型发展和国际化发展，增强“咨询规划、勘察设计、工程总承包、投资运营”四大核心能力，发扬上下同欲和工匠精神，逐步从传统的电力设计院转型为国际工程公司。

　　一分耕耘一分收获，广东院生产经营成效显著，合同额连续6年超过100亿，获得中国能建双A经营业绩考核殊荣。与此同时，广东院审时度势，全面深化组织机构改革，及时完成公司制改造，推进卓越绩效模式管理，企业科学管理水平大幅提升。

　　推进文化创新 构筑精神家园

　　企业文化是企业发展的精神动力，发挥着凝心聚力、提升形象的作用。广东院加强企业文化建设，打出系列组合拳，保障文明创建的实效性。

　　加强组织领导，成立企业文化建设领导小组和工作机构，制定《企业文化建设实施方案》，发布《视觉形象识别系统实施手册》《企业文化指南》《企业文化宣传册》，升级理念体系，促进规范落地。

　　立足业务发展，发布国际业务口号“拼海外，搏未来”，成立海外职工服务站，举办海外职工和家属慰问、“走向国际、青年当先”主题实践活动，鼓励干部职工争先“走出去”，增强企业文化的导向性。

　　贴合企业和职工需求，组织开展文艺汇演、合唱比赛、PPT制作及讲解大赛、健步走、运动会、游园、跳绳及传统球类等文体活动，强化企业文化的凝聚力；热心公益慈善，开展“关爱留守儿童”公益义跑，拍摄《将公益进行到底》志愿者宣传片，对口帮扶云南维西县等落后贫困地区，积极履行社会责任，深化企业文化建设的辐射性。

　　强“根”固“魂” 提供政治保证

　　党的领导是国有企业“根”和“魂”。广东院融入中心工作，开展“融合式”党建：创新党委中心组学习形式内容，推动学习与公司治理、业务发展相结合；坚持党支部建在项目上，推动向海外延伸；引导海外项目党支部在属地国开展捐资助学等公益活动；广泛开展所属党支部外联结对共建活动，党建服务经营生产优势得到充分发挥。

　　作风建设向纵深推进。认真贯彻落实中央八项规定精神和企业关于改进工作作风9个方面23项具体措施，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”以及“两学一做”学习教育；依托广东省直机关工委党校和井冈山干部学院，开展坚强党性锤炼培训；深入开展“四风”问题整治“回头看”，以及“四重温四增强”主题实践、“我是共产党员”主题党性等活动，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为企业改革发展提供坚实保障。

　　队伍建设异彩纷呈。聚焦抓手平台，精准发力，以“主题党日”“主题团日”、GEDI文化大讲堂等为载体，加强职工思想文化和道德建设；以“GEDI学院”“雄鹰计划”、行业领军人物推介等为载体，加强职工技能培训和复合型人才培养；以劳模工程、班组建设、劳动竞赛等为载体，加强典型选树和业务能力建设；以“五四精英之夏”“青年文明号”、QC小组等为载体，加强青年队伍建设，鼓励青年创新创效，职工队伍建设卓有成效。

　　文明创建只有起点，没有终点。广东院将围绕生产经营中心工作，切实推动文明建设与企业改革发展深度融合，为业务转型、走好国际工程公司长征路保驾护航。