资讯

　　晋能集团首座500万吨矿井验收投产

　　本报讯 日前，晋能集团王家岭煤业公司500万吨/年矿井及配套选煤厂项目顺利通过矿井项目竣工综合验收。

　　专家组认为王家岭煤矿建设项目审批手续齐全，符合国家有关法律法规和产业政策，按照批准的初步设计、安全设施设计及相关标准全部建成，单位工程质量全部合格，主要设备检测检验合格。联合试运转期间，矿井及选煤厂各大生产系统（包括采、掘、机、运、通、地测、防治水、调度指挥及“六大避险系统”）设计合理、运转安全可靠，安全生产条件和矿井生产能力达到初步设计和安全专篇设计的要求，矿井按照标准建设符合投产要求，能够满足矿井正常安全生产条件，达到了联合试运转的预期效果。安全设施、生产系统、工程质量、消防、环境保护、水土保持、职业病防护及档案等专项已通过相关部门验收。矿井组织机构健全，人员配备齐全，各种规章制度和操作规程完善，同意王家岭煤业公司矿井建设项目通过竣工验收。

　　王家岭井田位于山西省保德县南部，北界距保德县东关镇约6公里，处于河东煤田北部，是河保偏矿区的一部分。矿井为新建矿井，周边无小窑开采，井田面积34.4471平方公里，地质储量为7.8亿吨，可采资源量4.42亿吨。矿井设计年生产能力500万吨，服务年限63年，按“一矿一井一面”组织生产。

　　（王恺君）

　　黄骅港现代绿色

　　物流链通过国家验收

　　本报讯 近日，由神华集团公司承担的调整水运用能结构建设现代绿色物流链示范项目，顺利通过交通运输部验收。

　　据悉，该项目的实施促使黄骅港高效运营。目前，全港装船流程效率达到每小时3541吨，卸车流程效率达到每小时3653吨，在同行业名列前茅，同时逐步形成路、港、航联动机制，泊位利用率达到86%。

　　该项目是交通运输部“十二五”水运结构调整九大示范项目之一，目的是促进现代绿色物流链关键技术和运营管理模式在全国范围内的示范应用。项目自2011年启动以来，神华黄骅港务公司按照交通运输部要求，率先采用大规模筒仓工艺，大幅提升装船作业效率，降低煤尘污染；使用皮带机变频调速、岸电等技术，彻底实现了港区煤尘的有效管控。

　　（甘琛）

　　宁波海运去年

　　净利8837万元

　　本报讯 宁波海运日前发布2016年年报，2016年实现营业收入11.32亿元，较上年同期增长8.08%；实现归属于上市公司股东的净利润8837万元，比上年同期激增450.70%。

　　截至2016年末，宁波海运拥有散货轮18艘，总运力规模85.75万载重吨，船队平均船龄14.67年。公司主要货源为煤炭、矿砂等大宗散货，2016年煤炭运量约占总货运量的98%左右。2016年公司完成货运量1912.24万吨、周转量477.61亿吨公里，实现水路货物运输业务收入7.60亿元。

　　据介绍，宁波海运凭借宁波深水良港的地域优势，致力于运力规模发展和经营结构调整，其效益稳中有升，已形成以电煤运输为主的专业化散货运输经营格局，经营辐射全国沿海港口和长江流域，航迹遍布世界30余个国家60多个港口。

　　（宋兵）

　　开滦吕家坨矿深化

　　班组建设筑牢安全防线

　　本报讯 今年以来，开滦吕家坨矿为进一步深化班组安全文化建设，以强化班队长管理为切入点，突出抓好品行锤炼、能力提升、创争示范、规范管理四项工程，着力提高班队长综合素质，不断提升班组安全文化建设水平。

　　该公司依托形势任务教育、道德风尚教育、班组文化建设和精心安排思想素质过硬的党员、干部与非党员班队长结对帮扶等载体和方法，有计划地深入开展理想信念教育、法纪教育、优良传统教育、企业文化教育、核心价值观教育、职业道德教育、廉洁自律教育，努力提高班队长的思想政治素养和道德水准。加强班队长专业技能培训，充分发挥培训中心、专业部室和基层区科“三级”培训体系作用。目前，已组织开展班队长上站培训40场次，共计培训958人次。深入开展班队长“当先锋、做表率”主题实践活动，营造了学有先进、赶有标杆、拼搏进取、良性竞争的浓厚氛围。按照“使用一批、培养一批、储备一批”的梯级人才培养模式，建立后备班队长人才库和培养档案，加大大中专毕业生作为后备班队长的培养力度，促进班组长队伍的年轻化、知识化和专业化。规范班队长选聘程序，实现好中选优。完善以月考核、季考评、年测评为主要内容考核管理、层级评议制度，健全考核淘汰、一票否决等考核机制，促使班队长不断增强责任意识和履职能力。

　　（李姗姗 肖敏岐）