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　　淮北供电推进卓越绩效管理

　　本报讯 近日，安徽淮北供电公司出台卓越绩效管理和评价工作实施方案，明确卓越绩效管理和评价的工作原则、工作目标、工作流程及实施推进机制，成立了卓越绩效管理和评价领导小组、办公室，组建了专业评价小组，建立了自评师队伍，制定了推进里程培计划和工作任务分解表，这标志着该公司持续深化卓越绩效管理和评价工作全面启动。

　　据了解，该公司将2017年定为“卓越绩效管理年”，全力推进卓越绩效和评价工作，探索构建“精准测量诊断、客观分析评价、精益整合提升、融合创新发展”的卓越绩效管理和评价体系。

　　（刘伟）

　　枣庄供电创新施行

　　现场安全等级制管理

　　本报讯 3月29日，京沪高铁周营牵引站主供电源——220千伏青檀变电站檀铁线213开关停送电操作，现场标出红色风险登记，由一级人员担任工作负责人。这是山东枣庄供电公司创新施行现场安全等级制管理带来的新变化。

　　据了解，安全等级制管理对作业人员、作业现场分别进行严格的等级划分，开展现场作业蓝、黄、橙、红“四级风险预警”管理，实现不同安全等级的作业现场由相应安全等级的作业人员准入。其中，作业人员从工作年限、岗位、职称、反违章、“两票”办理、《安规》考试、安全技能7个维度进行评价。

　　（鞠同心）

　　榆林供电积极开展

　　“反违章保安全”活动

　　本报讯 为了确保电力安全事故“零发生”，保障电网运行安全，3月25日，陕西榆林供电公司按照春检工作安排，结合该公司下发的十条禁令，启动“反违章保安全”专项活动。

　　该公司根据专项活动方案，按照“落实责任，健全机制，查防结合，预防为主”的基本原则，结合班组实际情况对作业现场进行全面细致地监督检查。加强现场标准化安全管控，检查“两票三制”的落实情况，要求作业现场采取的各项措施要做到标准化、规范化。

　　（王鹏斐）

　　呼伦贝尔供电开展

　　离退休人员“畅谈建言”

　　本报讯 日前，蒙东电力呼伦贝尔供电公司组织公司本部离退休老干部开展集体学习活动，学习全国老干部工作“双先”会议精神。据了解，这是该公司在离退休工作中开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”系列活动之一。

　　会上，老干部们认真学习了《离退休干部学习材料》（四）：习近平对全国老干部工作重要指示精神和人民日报社论“老干部工作大有可为”，并就电力体制改革近况向老干部做了通报。讨论中，老干部们纷纷表示：“人退心不退。作为一名老党员，时刻牢记党的宗旨，遵守党的纪律，维护党的形象，向以习近平为核心的党中央看齐，继续关心企业发展。”

　　（王闯 金淑红）

　　五莲供电“五抓五强化”

　　提升基建安全管控水平

　　本报讯 近日，山东五莲县供电公司从程序规范、人员管控、设施管理、措施审查和学习培训五个方面入手，落实省、市公司对复工的各项要求，全力做好2017年春节后工程复工安全检查工作。

　　主要包括：抓程序规范，强化条件落实；抓人员管控，强化分包管理；抓设施管理，强化现场监督；抓措施审查，强化策划指导；抓学习培训，强化安全意识。针对公司系统近期发生的安全事故，该公司组织全体人员开展安全培训教育和考试。要求各项目部在工程复工前结合现场实际开展全员安全培训教育和考试，制定有针对性地防范措施。

　　（刘浩）