蒙东电力“巡察+”全面启动

　　本报讯 3月24日，内蒙古东部电力公司党风廉政建设巡察工作组全面进驻巡察单位,开展为期近三个月的内部巡察。该公司通过有效应用“巡察+”工作模式，将“巡”和“察”两部分有机结合，建设覆盖该公司全部党组织和党员的党建巡察网络，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

　　在巡察监督工作开展过程中，蒙东电力充分结合地区跨度广、基层党员分散的实际特点，采取纵向上“巡察+上位监督”和横向上“巡察+ 协同监督”网络化监督方式。在充分对接上级巡视要求和制度同步规范的同时，有效发挥协同监督平台作用，组织各专业力量协同巡察问题、监督整改、惩治预防，形成线索发现、问题归集、报告反馈、整改落实、成效跟踪、责任追溯的全过程“链条式”管理。

　　该公司针对各层级领导班子和领导干部的工作特点，对管党治党责任落实等9项领导班子执纪情况、政治组织纪律等7项领导干部履职情况进行重点巡察监督。通过巡察，“巡”出该公司各级党组织贯彻中央和公司党组决策部署中出现的新情况，依法从严治企中出现的新问题和纪律作风建设中出现的新现象；“察”出问题存在的总根源，问诊把脉、开出“药方”，充分发挥巡查遏制治本的作用，推进整改落实，形成标本兼治、举一反三的长效机制。

　　据了解，从今年2月起，蒙东电力开展了内部巡察筹备工作，完成了制度编制、方案确定、人员机构、培训管理、维稳管控等5个方面的准备工作，从该公司所属单位中遴选出政治素质过硬的17名各层级党员派出2个巡察组，分别对5家基层重点单位进行进驻巡察，以倒序进驻和正序进驻的方式确保巡察实效，避免苗头问题和倾向问题反弹。

　　作为年轻的省级电力公司，蒙东电力正处于攻坚克难的关键发展期，良好的政治生态对企业发展至关重要。为此，该公司进一步规范609个党组织、8804名党员的组织管理，系统梳理基层管理的薄弱点和出血点，完善从各级领导班子到全体党员的巡视格局。通过听取汇报、列席会议、收集意见、受理信访、问卷调查、谈话了解、调阅复制资料、走访调研等方式发现问题和线索，按照分类移交、分类处置、规范处理的原则，将发现的线索问题移交纪检组、监察部等相关机关和部门，根据不同情形准确定位问题界限，从轻至重对不同问题线索进行合理处置，确保问题不放过、处理合规矩、整改出实效。

　　此外，蒙东电力将建立党风廉政建设巡察工作日反馈、周报告制度，第一时间发现问题线索、最快速度反馈整改情况，以上率下，层层传导管党治党责任，促进全面从严治党向基层延伸，推进依法从严治企，提升发展质效，以巡察成效倒逼企业健康、稳定、可持续发展。

　　（陈锌）