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　　陕西城乡重点治散煤

　　本报讯 近日，《陕西省“铁腕治霾 保卫蓝天”2017年工作方案+9个专项行动方案》（下称《方案》”）发布。陕西省省长胡和平指出，要把治霾作为环境保护的头号工程，大力推进以关中地区为重点的大气污染联防联治。

　　《方案》提出，要通过化解过剩产能，优化能源结构，城乡同步治理散煤，提高煤炭清洁利用水平，严格修订关中地区用煤标准。

　　根据《方案》，2017年陕西省煤炭消费总量将控制在1.38亿吨以内，煤炭占能源消费总量比重降低到67%以下。从源头优化煤炭产品结构。新建煤矿必须同步建设煤炭洗选设施，在中小煤矿聚集区推动建设群矿型选煤厂，煤炭入选率达到70%以上。9个专项行动方案中，有2项直接涉煤。其中，《煤炭削减行动方案》由省发改委牵头组织实施，《燃煤锅炉拆改行动方案》由省环保厅牵头组织实施。《煤炭削减行动方案》要求，大力推进煤改气、煤改电、煤改热工程，加快30万千瓦以下燃煤机组超低排放改造，今年关中地区削减煤炭1000万吨。《燃煤锅炉拆改行动方案》要求，采暖季前基本拆除陕南陕北城市建成区和关中地区的燃煤锅炉。

　　（于林）

　　晋能集团煤矿管理

　　实践成果出版

　　本报讯 日前，由晋能集团副总经理刘平主编、煤炭工业出版社出版的煤矿《手指口述安全工作法》一书正式出版，并面向全国发行。这是晋能集团在煤矿安全管理方面的一项重要实践成果，此书得到了国内专家和煤矿专业人士的高度评价。

　　《手指口述安全工作法》涵盖了采、掘、机、运、通、地质、安全、洗选、煤质9个专业60个工种，每个工种“手指口述安全工作法”的主要内容包括岗位责任描述、风险预控描述、应急避险描述、手指口述安全确认四部分。此书对提升员工安全作业水平，实现员工规范操作具有积极的意义。全书内容新颖、内涵丰富、专业性强、实用性强，其中最大的创新亮点是关于风险预控描述、应急避险描述、岗位操作流程等内容，此部分内容是全国目前同类书中所没有的。

　　《手指口述安全工作法》出版，标志着晋能集团在煤矿管理方面有了自己的实践成果。作为一个煤业行业的后起之秀，晋能集团在煤矿安全生产管理方面的经验越来越丰富，在煤炭生产行业的知名度也越来越高。

　　（闫玲）

　　河南理工煤炭绿色转化

　　重点实验室获批

　　本报讯 日前，河南省科技厅下发通知，河南理工大学申报的“河南省煤炭绿色转化重点实验室”经过专家评审、现场考察及公示等环节，最终获批建设。

　　据介绍，该实验室长期致力于煤炭绿色转化和能源技术创新，主要围绕合成气催化转化技术与基础理论、煤直接催化转化材料与技术、煤基功能炭材料可控制备技术与应用研究、VOC吸附和催化转化控制理论与技术等4个方向，开展煤炭绿色转化方面的基础理论和共性关键技术研究，为煤炭清洁高效利用提供理论和技术保障。

　　据了解，该实验室依托河南理工大学化学化工学院进行建设，周期为2年。建设期间，实验室将通过整合校内外资源，着力推进产学研协同创新，主动对接区域产业集群的需求，进一步提升科技研发、成果转化、人才聚集和培养能力，打造河南省乃至全国重要的煤化工创新基地和人才培养中心。

　　（徐春浩）

　　开滦东欢坨矿多举措

　　加强人才队伍建设

　　本报讯 今年以来，开滦东欢坨矿业公司积极践行“人才强企”战略，充分发挥高技能人才在企业内涵式发展中的“龙头”作用，不断增强源头驱动力，抢占先进技术制高点，推动领军型矿井建设，为公司改革发展提供人才支撑。

　　该公司围绕探索“一专多能”和“一人多证”，突出岗位专、兼职灵活转化。按照岗位轻重设立持证津贴，全面推行岗位兼并带，确保一人多证人员比例持续增加。持续优化老、中、青梯次结构，重点加快青年技术工人进步，满足生产与发展需求。推行实操型的精准人才培养机制，充分发挥技能大师的导师作用。注重把握公司发展与技术应用的关键工种，通过考试选拔、基层推荐、专业选送，把技术技能强、培养潜力大、年轻的职工充实到相关岗位，创新建立一加一的岗位言传身教机制，以师带徒、技术攻关、课题立项等形式进行强化培养，提高人才的核心竞争力。同时，加大分配向技术岗位倾斜力度，在工资分配上，充分体现向一线科技含量高的岗位倾斜的政策，合理调整各工种和各类人员的收入比例，实现技能与收入对等。

　　（ 郭洁清）