甘肃华亭煤业集团公司东峡矿依据每位新员工的特点,制定了长期人才培养计划,并且通过一对一的师徒沟通、交流,提高新进员工的理论水平和实际操作能力,逐渐养成争相学知识、学技术、学技能、学管理的良好习惯。图为该矿机电队电工班技术骨干正在给青年员工讲解电机修理知识。
白银宝 图/文
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