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　　山西国有煤矿原则上

　　5年内不新招普通矿工

　　本报讯 从近日召开的山西省国有资产监督管理工作会议上了解到，在未来5年内，山西省国有煤矿原则上一律不新招聘普通矿工，而是从现有人员中进行调剂。

　　山西省副省长、山西省国资委党委书记王一新说，要制定完善省属企业经济有效用人政策的基本指针。实行老人老办法、新人新政策，对已经在岗的老员工要尊重历史、认真负责；要建立起约束企业随意进人的机制，在进人的总量和结构上，要有明确的与产业发展和经济效益相挂钩的约束机制。对新企业、新项目一定要按照国际、国内同类项目的先进标准来定人定编。没有编制的人员是没有渠道支付薪酬的，从制度上掐断随意进人的渠道。积极探索使用第三方劳务的方式，减轻企业人员负担。

　　（晋宣）

　　西南能矿出台四项

　　绿色勘查企业标准

　　本报讯 为固化绿色勘查试点成果，西南能矿集团日前正式颁布《固体矿产绿色勘查技术标准》、《煤层气绿色勘查技术标准》、《固体矿产绿色勘查项目预算标准》、《绿色勘查项目管理暂行办法》等四个企业标准和规范性制度，并于本月起正式实施。

　　《固体矿产绿色勘查技术标准》和《煤层气绿色勘查技术标准》分别规定了在固体矿产勘查和煤层气勘查工作中开展绿色勘查的总则、基本规定、方案编制、环保和控制方法、技术要求、形象建设、环境恢复治理、检查验收、和谐勘查、资料及报告编制等内容；《绿色勘查项目管理暂行办法》规定了在绿色勘查项目实施过程中，企业各相关部门及单位职责、管理的内容及要求、奖惩措施等；《固体矿产绿色勘查项目预算标准》在原《地质调查项目预算标准(2010年试用)》基础上增加了钻机机场建设、道路恢复治理、钻探工程和山地工程施工的环境保护和恢复治理、绿色勘查实施方案和总结报告编制等预算费用标准。

　　西南能矿集团相关负责人表示，四项标准（制度）对推进生态文明建设、加强地质勘查活动的生态环境保护和西南能矿集团转型升级具有广泛而深远的现实意义，在全省乃至全国具有示范和引领的作用。

　　（路艳宁）