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　　山西未来5年化解 

　　煤炭过剩产能1.1亿吨

　　本报讯 11月30日，山西省国资委发布消息，未来5年，山西煤炭行业在扣除国家认定的先进产能后，产能退出率不低于12%，化解过剩产能1.1亿吨，安置职工近11万人。未来5年，山西煤炭行业去产能主要涉及焦煤、同煤、潞安、晋煤、阳煤、晋能六大省属煤企和太原市。

　　近年来，在煤炭供需失衡、产能严重过剩的背景下，煤炭行业关闭退出落后产能成为重要课题。据介绍，2016年，山西率先启动煤炭供给侧改革，提前1个月执行276个工作日和节假日制度。2016年以来，山西关闭退出和减量重组煤矿25座，退出产能2325万吨，安置职工20166人。其中，山西省属煤企所辖煤矿23座，退出产能2130万吨，安置职工20341人；太原市煤矿2座，退出产能195万吨。截至11月26日，山西省内验收工作全部完成。1-10月，山西规模以上原煤产量下降15.7%，超过全国5个百分点；10月末，山西煤矿企业库存3084万吨，比9月末减少491万吨，比年初减少1906万吨，下降38.19%。

　　在煤炭去产能、节能降耗、产业升级等多重因素影响下，山西煤炭经济运行向好。山西煤炭企业经营状况逐步改善，9月份实现扭亏为盈，结束了全行业连续26个月亏损的局面。

　　（综合）

　　华丰煤矿组织

　　内外部市场突围

　　本报讯 今年以来，新矿集团华丰煤矿将外部市场和内部市场对接，精准挖掘每个环节的创效潜力，实现了效率、效益双提升。

　　突破发运市场。该矿在稳定山东润泽、万山、潍焦等重点客户的基础上，努力拓展客户群体，加大高灰气煤的落地销售，1-10月份累计发运地销精煤28.7万吨，同比增加5.31万吨；转变依赖铁路运输的传统发运方式，创新实施了港口精煤汽运模式，累计发运地销黄岛精煤7.15万吨，节省运费138万元。

　　突破精煤市场。该矿今年新增1套浮选系统，精煤泥回收率提高2.0%，月多回收精煤3300吨，年实现精煤创收1000余万元；优化重介洗煤工艺，增加磁选机进行二段回收，重介质回收率提高了1.6%，每天多回收精煤泥13.6吨，年创造经济效益120万元。

　　突破资产盘活。该矿盘活非煤闲置资产，对华泰建材东砖厂进行了股权转让，回收转让价款207万元；引进了纸制品加工、服装加工等项目，将原有闲置房屋对外租赁，盘活了闲置资产；对权属物业公司单身公寓进行了出租改造，创收42万元。 

　　（陈良栋）

　　开滦吕家坨矿多措

　　并举抓人才培养

　　本报讯 今年以来，开滦吕家坨矿业公司面对严峻经济形势，坚持“人才强企”理念，结合企业现状，突出领导班子建设、高技能人才队伍建设及优化人力资源结构三项重点，打造高素质员工队伍，为公司扭亏脱困提供人才支撑。

　　该公司采取月份督导、季度通报、半年点评、年度总评的方式，强化督导基层班子任期责任目标兑现落实，提高班子谋事、干事、成事的能力。以提高管技人员下井带班质量为重点，形成一级抓一级、一级带一级，以上率下、示范带动的良好局面，强化现场检查和系统问责，不断提升工作绩效。以培育专家型人才，打造创新团队为目标，强化高技能人才培养。以“品行+技能+业绩”为基本标准，建立技能人才考评激励政策，实行工作业绩、创新项目与工资挂钩考核，激发广大员工学技提素、干事创业的热情。以井上单位和机关部门为试点，推行部分岗位竞聘上岗，变身份管理为岗位管理，打破干部工人身份界限，激发工作动力。以解决结构性缺员和整治慵、懒、散、泡人员为重点，通过现场写实无效低效岗位、推动减人提效立项、严格定额定员管理、推进岗位兼并代、做实三个市场、输出劳务等方法，持续优化人力资源结构，实现员工队伍精干高效。

　　（张纳军 孙哲）