科右中旗供电深入推进“作风建设年”

　　本报讯 “要增强学习意识，创新形式方法，提升员工的综合业务素质，促进能力素质提升。”日前，蒙东电力科右中旗供电公司负责人在周例会上部署并强调指出。科该公司为推进“作风建设年”活动向纵深开展，努力打造“学习型企业”，不断丰富和深化学习培训内容，创新学习培训形式，全面提升新形势下员工整体能力素质，为推进各项工作创新发展迈上新台阶。

　　据了解，今年以来，科右中旗供电公司为加强全员培训工作，提高职业素养、专业素质和履职能力，以“强素质、提技能、促发展”为目标，创新开展了“每周一课”培训活动，为推动“一强三优”现代公司建设提供人才支撑。同时，制定管理考核办法，对培训组织情况、参培人员出勤率、培训覆盖面等情况列入月度绩效考核和培训专项考核。据统计，该公司全年计划开展培训48期，截至目前已开展39期，培训3800余人次。

　　该公司加大力度建设人才储备库，在一般管理、专业技术、生产岗位实施有目的的培养人才、储备人才。储备员工掌握至少2个岗位工作项目、工作流程、关键节点、在办工作等主要信息，并实施年度培训计划、学习记录和考试。人才储备分发现阶段、培养阶段、发挥作用阶段等三个阶段，加强工作时间的连续性，不发生工作间断或延误情况，明确工作接替人，做到工作清晰，程序明确，按时保质正常开展，运转有序。

　　此外，为推进“作风建设年”活动向纵深开展，提升一般管理人员的专业素质和管理水平，科右中旗供电公司职能部室共计10个部门开展了以“精管理、强素质、塑精品”为目标的“读书培训”活动。

　　（佟孟恩）