有他的日子最安心

　　潘科是浙江金华供电公司变电运维室金华运维班班长，保证所辖变电站中所有设备的健康运行，通过设备常规巡视、各类专项排查、日常的数据分析等，将事故的隐患消灭在萌芽状态，正是他的职责。

　　变电运维的专家

　　1996年参加工作以来，潘科先后参与了多座500千伏、220千伏变电站的筹建运行。他先后担任多个500千伏、220千伏、110千伏变电站与运维班的班组管理工作，变电运维经验纵向跨越500千伏、220千伏、110千伏及以下多个电压等级，是浙江省电力公司技能四级专家。

　　2014年，潘科作为负责人带队筹建金华地区首座220千伏智能化变电站——塘雅变，当时恰逢1000千伏特高压工程与新高铁项目落地金华，为保证“两高”项目的顺利实施，他带领班组全体成员在7个月的时间内安全完成11座变电站2.5万步的倒闸操作，圆满完成了任务。因此他所在的班组连续两年获得浙江省电力公司“工人先锋号”称号。

　　洞察力是对变电运维岗位领导者最高的要求。2008年7月的一天，潘科注意到双龙变监控后台上传的关于220千伏母线电压互感器电压信息报文中存在隐含的异常数据。他通过核对10天近1.2万条报文条目和对照电网系统故障录波曲线后，发现母线电压互感器B相存在安全隐患，立即汇报调度停电检修。正是他的严谨和经验，避免了一次220千伏母线跳闸事故，得到浙江省电力公司的嘉奖和金华供电公司的安全重大贡献奖，同时他针对该起隐患的分析报告获得了《电力安全技术》杂志的优秀论文奖。

　　技能比武的好手

　　在同事眼中，潘科是“大器晚成”，这体现在他曾两度授命、以教练兼队员的身份参加变电运行技术技能比武的经历中。

　　2011年7月，浙江省电力公司举行500千伏变电运行技术技能竞赛，潘科带领团队勇夺团体第一，同时还包揽了个人第一、第二名，并以个人第二名的成绩成功入选浙江省电力公司华东500千伏技能竞赛集训队。那一年，他已经33岁。

　　四年后，2015年11月，潘科又站在了技术比武的赛场上。那一年，他37岁。经过6个月的封闭式集训后，他的团队在浙江省总工会220千伏变电站（电气）值班员技术技能竞赛中，获得团体第一，并再次同时包揽个人第一、第二名。 

　　“运行中的取经团队”

　　潘科常被人笑称为“唐僧”，这是因为他曾3年内同时带着4个徒弟，这个团队也被戏称为“运行中的取经团队”。潘科喜欢带徒弟，喜欢指导业务，喜欢与新员工交流。他曾经带过的4名徒弟现在都已经成为浙江电网的优秀人才，其中一位更是成为了2014年的“国家电网公司劳动模范”。

　　在班组中传授技艺的同时，他还经常赴外“传道”。2014年潘科被聘为浙江省电力公司参加“中电联500千伏变电运行技术技能大赛”集训队的常驻教练，负责集训队4个月的实操项目。最终他们的团队获得中电联团体二等奖的优异成绩，潘科也被浙江省电力公司授予“优秀教练”称号。