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上一篇2014年度“全国五一劳动奖状”、2015年度“全国‘十二五’企业文化建设优秀单位”、2016年荣获“全国第十批煤炭工业文明煤矿”。有着98年开采历史的同煤集团忻州窑矿如今依然能青春焕发，得益于主动把握发展形势、主动适应行业发展要求，不断提高企业党建工作水平，确保企业持续稳定发展的各项举措。
讲形势 凝心聚力
“‘十三五’期间，同煤集团的发展定位是建设国家晋北煤炭绿色开采基地、国家晋北煤电清洁能源基地、山西晋北煤化工基地，总体思路是突出“转型升级”，培育壮大改革创新和技术创新两大动能……”每日清晨6：30开始，嘹亮的《忻矿之声》就将形势任务细化分解，通过广播响彻忻州窑矿的角角落落。
形势清任务明，方能增信心鼓干劲。面对当前严峻形势，忻州窑矿党委通过全覆盖、常态化的形势任务教育积极为员工构筑“思想堡垒”，树立同舟共济、共克时艰、与企业共渡难关的信心。今年以来，该矿党委制作宣传牌版，利用《忻矿之声》广播、工业广场电子屏开播宣讲形势任务教育，多维立体向广大员工讲清说透当前市场形势和企业生产经营状况、目标完成进程及应对措施。每周由矿领导带队，深入基层单位开展形势任务宣讲，从经营、安全、惠民等多方面入手，为员工群众解疑释惑。
自从《忻矿之声》开播以来，播音员高秀娥已经接到了来自不同岗位员工的反馈信息，大家纷纷表示全方位广覆盖的宣传，让员工群众自觉接收到了来自行业和企业面临的困境、形势等信息，对于安定人心、保证矿井的正常安全生产秩序发挥了重要作用。
各基层支部积极开展“同甘共苦、同舟共济、同心协力”主题教育活动，利用班前班后会、“三会一课”等多形式开展形势任务教育，将内容渗透到每个班组。结合“两学一做”学习教育，向员工群众问政“怎么办”、引导“怎么干”，激发全体人员投身干事创业，营造出凝心聚力共发展的良好氛围。
践承诺 攻坚克难
“我庄严承诺，发挥好支部书记的引领作用，关心职工生活，做好思想工作……”“我有30年党龄，我承诺，当好机组司机，保证安全生产……”在忻州窑矿综采二队，党支部书记祁小平正带领支部党员向员工群众公开承诺。
怎样确保党员承诺的落实兑现？该矿通过公开栏公示、电子屏显示、广播公开等方式立体示诺，既促进党员自我提醒，也强化群众外部监督，充分发挥战斗堡垒践承诺、攻坚克难的积极性、主动性。
在生产区队、在作业车间，一派严谨认真的工作景象。8939低位放顶煤工作面受地质环境影响尾巷强矿压凸显，存在安全隐患。在治理过程中，综采二队党员干部克服劳动强度大、人员紧缺诸多困难，保证了正常作业进度。工程区党支部教育引导全体员工过紧日子，通过考核奖罚将材料成本细化到个人。采取“弯变直、长变短、坏变好、大变小”工作法，使废旧材料的复用率达90%以上。运输二区针对矿井辅助运输薄弱环节进行集中治理，在各盘区增设十字木“打掩器”，存放于盘区各个车场和摘挂钩点，方便运输单位取用。设计安装盘区自动排水装置和盘区水仓水位仪，实现排水自动、水位实时监控，有效避免了淹泵事故的发生，每班可提高工作效率30%。
“亮身份、践承诺”也引深出了“党员创价值一百元、党小组创价值上千元、支部创价值上万元”节支降耗活动，全矿110个党小组发挥攻坚作用，2015年各种大型材料回收创价值达1243万元，复用创价值达1022万元，修旧利废价值达298.3万元。
练本领 争做先锋
是党员就要立足本职练本领，砥砺奋进做先锋。矿党委以“抓安全、增效益、争先锋、促和谐”为主题，在全体党员中开展“争当安全先锋、争当效益先锋、争当和谐先锋”活动。1496名党员带头学标准、懂标准、用标准，严格遵守操作规程，做好现场监督工作；带头排查隐患，规范员工操作行为，保障安全生产；带头为矿井经营管理献计献策；带头听民声、察民情，积极为员工群众解难事、办实事，践行宗旨、见贤思齐，促进企业安全稳定和谐发展。
综采二队党员徐廷宪近年来先后完成采煤机调高系统的液压管路、MGTW-300/700-WD型采煤机对口改造等17项技术革新，累计为矿节约1200余万元，是同煤集团首批命名的首席工人技师。以技术大拿张普天命名的普天党员工作室吸纳全矿党员技术人才交流学习、提升技能，同时由他们带动全矿生产单位成立了26个党员科技创新小组，服务矿井科技攻关、安全高效作业。
忻州窑矿狠抓党建工作，筑就“红色引擎”，为企业持续稳定发展注入了强大活力，使百年老矿焕发出勃勃生机。（刘雨亭）
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