蒙东电力“两学一做”学得透做得实

　　本报讯 记者王旭辉 通讯员陈锌报道：8月22日，内蒙古东部电力公司透露，日前该公司举办了党委书记论坛，来自该公司10家直属单位、42家旗县单位的党委书记分别结合实际工作畅谈党务工作体会。通过党委书记论坛的交流学习，该公司不断创新“两学一做”学习教育载体，进一步推动党务工作理论和实践创新，促进“两学一做”学习教育纵深推进。

　　据了解，在“两学一做”学习教育开展过程中，蒙东电力注重党政工团工作与学习教育紧密结合，立足于内蒙古东部地区区情和该公司的发展实际，综合采用多种创新方法，有力促进学习教育取得实效。今年，蒙东电力在以往党务学习教育活动的基础上，以本部作风建设年、岗位能手创建等内容为抓手，进一步提升党务工作水平，举办各层级领导班子讲党课、政工经验交流等活动，收到了良好效果。本次党委书记论坛，是该公司对党务工作及“两学一做”学习教育开展情况的系统经验总结，充分分析当前的工作形势任务，进一步强化“四个意识”，凝聚思想共识，为提升“两学一做”学习成效奠定了实务理论基础。

　　“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，蒙东电力坚持学做同步推进的学习教育方式。在该公司系统内部按照“全员学、全覆盖”的学习模式，开展各层级的“两学一做”知识竞赛、领导班子讲党课、特邀专家讲党课、“人人学人人讲”党课分享等形式多样的学习交流活动，不断增强该公司全体党员的干部政治意识、规矩意识和纪律意识，引导全体党员干部学得透、做得实。

　　同时，蒙东电力坚持问题导向，带着问题做、根据问题改，开展特色实践活动，引导党员发挥表率作用，鼓励全员做先锋当模范。该公司所属各单位分别结合地区实际，提出开展“两学一做”学习教育的新思路、新做法。

　　其中，呼伦贝尔供电公司提出改善和加强中心组学习的“四个真功夫”反映了加强思想教育引导的重要意义；兴安供电公司提出的以德育企“五个工程”充分反映了德育在企业文化建设中的责任和使命；通辽供电公司的“三亮、三比、三无”主题活动体现了“学做结合”在电网企业落地的具体举措；赤峰供电公司充分搭建党员建功平台，打造了“党员对标杆”品牌活动，在“四讲四有”具体化方面做出了新的有益探索；蒙东电科院、蒙东检修公司分别围绕员工地域分散等实际，提出“开放式党建”和“党代表工作室”等做法，着眼强化基层党组织建设，对大地理跨度下的基层党建工作具有很强的借鉴意义。

　　另据悉，蒙东电力将把“两学一做”学习教育阶段性亮点工作进行梳理形成相关文件汇编，打牢根基、创新实践，推广典型经验，形成蒙东特色的学习教育体系，营造人人争做好党员的良好局面。