关注

　　龙岩供电“让电传递爱” 

　　助力精准扶贫

　　本报讯 “我们更多是要通过‘让电传递爱’电力公益项目这个平台，把爱心传递下去，培养公众公益意识，并能持续带动社会化扶贫公益事业的蓬勃发展。”近日，在福建龙岩供电公司“让电传递爱”光芒行动——电力爱心捐赠活动上，该公司党委书记蒋木春向广大员工发出公益捐赠倡议。

　　该电力公益项目打破了电力行业“待用公益”零的现状，也为“精准扶贫”的落地提供一个全新载体。

　　（詹春艳 童丹迪）

　　枣庄供电自主转化

　　16项员工创新成果

　　本报讯 8月16日，山东枣庄供电公司下属的设备公司电器车间人头攒动，“鲁班工作室”带头人李强等与各班组创新能手云集，共同欢迎刚刚新鲜“出炉”的该公司第二批6项员工创新成果转化产品，同时见证六角图试验小电流放大装置等第三批4项员工创新成果转化项目正式签约投入生产。

　　截至目前，12项创新成果完成推广使用，9项优秀创新成果纳入山东省电力公司转化和推广应用目录。

　　（鞠同心）

　　泉州供电“卓越有你”

　　激发党员亮出风采

　　本报讯 为深入推进卓越实践行动，激励员工亮风采、比技能、比业绩，不断提升团队进取精神，促进各项工作持续保持良好的发展态势，近日，福建泉州供电公司每月评选“安全生产之星”、“经营管理之星”、“优质服务之星”各1名。

　　据了解，评选工作对照员工所承担的各项任务以及关键指标（如线损率、电费回收率、优质服务等）完成情况，并结合日常工作完成情况对员工的综合业绩进行综合评价，用事实说话。 

　　(郭钊平)

　　东海县供电创新推进

　　供电所管理机制 

　　本报讯 “自去年5月实行‘3+4’管理机制以来，我们实现了‘零投诉’”。8月17日，江苏省东海县白塔供电所所长宋其峰自信地向前来交流的同志介绍。

　　据了解，该所从配农网项目科学合理、地方政府支持、群众理解“三要素”着手，加强项目储备及前期规划。通过正确把握政策、强化沟通、深入调查、提高素质等“四项措施”创新管理机制。

　　（李健）

　　沂南县供电唱响

　　班组管理“五部曲”

　　本报讯 8月15日，山东沂南县供电公司以创建“五型班组”为主线，以提升班组长综合素质为着力点，在创新工作思路的基础上，夯实班组整体的管理水平。

　　其主要措施包括：一是领导重视，提高认识；二是突出重点，创新管理；三是深入开展季度、年度优秀班组、优秀班组长的选先评优，选树标杆班组；四是强化培训，提升技能；五是完善机制，加大考核。

　　（陈庆利 郭磊）

　　瓦房店供电

　　“班组大讲堂”下乡

　　本报讯 8月15日，辽宁大连瓦房店供电公司送“班组大讲堂”下乡，在瓦房店市新增的10千伏天城开关站进行现场授课。

　　本次“班组大讲堂”的创新特点是采用现场提问现场解答的方式，员工与讲师一问一答互动频繁。讲解、记录、示范，轮番上阵，亲临体验让员工更为直观地了解现场设备，快速掌握新设备的操作和维护方法。

　　（于世明 张宝义）