蒙东电力作风建设以上率下促发展

　　本报讯 8月15日，内蒙古东部电力公司透露，该公司进一步强化“作风建设年”活动落实，强调要以“钉钉子”的精神，切实抓好与中心工作的衔接，抓好整改、落实、考核、延伸，抓好长效机制建设，持续转变作风、提升素质，确保以作风建设新成效推动公司发展再上新台阶。

　　今年以来，蒙东电力聚焦“转作风、提素质、树形象”，以解决突出问题为重点，以“四位一体考核”为抓手，扎实落实“作风建设年”活动各项举措，通过发挥好本部管理、指导、监督、协调、服务的重要作用，把作风建设贯穿到管理工作的各个环节，融入到日常工作的各个方面。

　　该公司坚持问题导向，启动“本部作风建设年”活动并将其作为提升“两学一做”实效的重要载体，搭建内外宣传、意见征集、群众监督和协调沟通等4个平台，实施“五个认真”、“三级联审”和“三结合一衔接”等工作方法，本部履职尽责、敢于担当、破解难题、服务基层的能力和水平得到提升。开展本部党员“亮承诺”活动，编发“五要十不准”本部员工思想行为规范，明确了本部员工的行为“红线”，进一步坚定了本部干部员工“转作风、提素质、树形象”的思想自觉，本部各党支部与22个基层党组织开展“结对互助”，定期深入联系点，解决实际问题。1-7月，组织本部各部门召开专题学习会42次，发布5次本部纪律通报、4份员工倡议书；协同办公系统平均分同比提高40%，各单位主送公文差错率同比下降4.14%。

　　活动开展以来，蒙东电力领导率先垂范，本部员工的精神面貌焕然一新，工作质量明显提升，圆满完成了特高压开工、电力交易中心挂牌等重大活动的组织工作，高质量完成了集体企业改制、电费回收、安全生产等重点工作，确保重大决策部署的有效落地。

　　下一步，蒙东电力将持续深入开展“本部作风建设年”活动，重点抓好与中心工作的衔接，紧密结合“两学一做”学习教育，把严、细、实、新、高、快的工作作风贯穿到各项年度重点工作中；抓好问题清单的整改，边整改边销号，边总结边提升，高效推进部门问题整改落实。

　　（马超 贺君）