蒙东电力“两学一做”载体多形式活

　　本报讯 近日，内蒙古东部电力公司举办“两学一做”知识竞赛，来自该公司系统的10支参赛队伍围绕《党章》、《条例》、《准则》等内容，经过笔试和现场竞赛两个环节进行了激烈角逐，增强了该公司党员干部的政治意识、规矩意识和纪律意识。该公司通过创新知识竞赛等活动载体，引导全体党员干部学得透、做得实，进一步提升“两学一做”学习教育成效。 

　　在“两学一做”学习教育过程中，蒙东电力在规定动作的基础上，结合地区和公司发展实际，完善机制建设、创新活动载体，有效推动“两学一做”学习教育深入开展，收到了“学做结合、学做相长”的良好效果。该公司从供电区域跨度广、人员分散的的地区实际出发，建立了本部党员干部联系点制度。本部党员干部通过“结对互助”联系点，深入基层，了解基层实际困难，指导、服务基层一线党支部提升“两学一做”实效，实现本人作风形象和基层支部战斗力的“双提升”。

　　党员身边“三无”创建活动也是蒙东电力“两学一做”学习教育的一个重要活动载体。该公司通过在系统全体党员身边开展“无违章、无违纪、无投诉”创建，以责任区、联保联创等形式，搭建了党员建功立业的平台，激发学习热情，确保学习实效。

　　同时，该公司结合公司本部与地市公司距离较远的实际情况，开展了领导班子成员为所属支部讲党课活动，有效克服地域差异，从上至下凝聚公司全员共识。在组织班子成员讲党课活动过程中，该公司充分考虑地区实际和公司发展特点，学习教育指导小组专门为每个支部量身制定党课计划，建立党课背景材料审核机制，突出实际和问题导向，明确时间节点，细化讲党课备课标准，让班子成员所属每个支部都能学有所得、学有所用。在“四表四制”创新推进机制（逐级制定党委（组）、班子成员、指导小组、党支部月度计划表；建立月会、周报、联系点和督导制度）的制度约束下，该公司“两学一做”学习教育按照时间节点和计划要求有序推进。

　　目前，该公司系统第一次集中学习和领导干部支部讲党课任务已全部按期完成，特邀理论专家开展专题讲座和党性修养培训。10家直属单位分别结合实际采取了学习教育特色做法，涌现了口袋书、理论夜校、流动党员学习站等一批成效显著的学习教育活动。各级机关作风建设年活动和党员“三亮三比三无”主题活动正如火如荼地进行中，进一步明确了党员作用评价标准，在推进“四讲四有”具体化方面率先做出探索。此外，蒙东电力101支共产党员服务队结合春耕夏浇、迎峰度夏等时间节点提供特色服务，获得良好反应，形成了人人争做好党员的良好局面。

　　（陈锌）